神东煤炭集团安全文化培训.分析报告.ppt

水哲学 善 无形之力 理念感染力 汇聚之力 行为同化力 持久之力 机制渗透力 柔的涵养 管理科学性 进的追求 执行自主性 清的品性 预控超前性 奔的精神 创新持续性 神东安全理念内涵解读 安全理念 生命至上 安全为天? 无人则安 零事故生产 上善若水，水善利万物而不争——老子 抓安全就是做善事。神东“生命至上、安全为天，无人则安，零事故生产”这一安全理念的灵魂是以人为本，把安全作为员工最大的福利，作为企业最高的品行 安全是什么： 企业：第一原则、第一任务，不安全不生产； 员工：第一意识、第一能力，坚决做到“四不伤害” 安全要做到： 企业：尊重生命、关爱健康、重视发展 员工：守护生命安全、家庭幸福、企业发展 一靠高科技 二靠高素质 一个坚信：一切事故皆可预防 两种能力：隐患感悟能力，风险防范能力 三种保护：零事故保零死亡、零伤害保零事故；自保、互保与联保；个人保班组、班组保区队、区队保矿井、矿井保神东 四项要求：人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞 神东安全文化吉祥物内涵解读 神东安全文化吉祥物-平安宝宝 吉祥物名为平安宝宝，寓意公司对“安全神东、幸福矿工”的追求。吉祥物的形态既像一滴水，又像一颗心，凸显了神东严管厚爱的安全管理特色和安全管理的“四心”原则（爱心、诚心、用心、恒心）。以神东蓝为主色调，体现了神东奉献清洁能源、造福千家万户的追求。 神东安全愿景内涵解读 核心篇——安全愿景 安全神东 幸福矿工 循流而下易以至，顺风而驰易以远——汉·刘安《淮南子·主术训》 安全管理遵循一定的规律，目标上同向，行动上才能同行。通往企业“零伤害”、员工“最幸福”的路上，神东人愿意用实际行动追逐梦想。 零死亡：人、机、环、管最佳匹配，做到“四不伤害” 零事故：管理创新夯实根基，技术创新驱动发展，推进企业信息化、智能化、生态化进程 零伤害：加强职业安全健康管理，提高团队的安全执行力 安心的工作环境：幸福从安全开始，积极改善井下工作条件，做好员工健康管理 舒心的生活环境：完善生活配套设施，帮助员工解决后顾之忧 顺心的发展环境：关爱员工成长，提供展示的舞台 打造同行业“最安全”的企业 成为同行业“最幸福”的人 神东员工安全行为准则解读 行为篇——决策层安全行为准则 善察 善谋 善断 【善察】洞察全局，把控形势，明确安全方向 【善谋】超前谋划，知人善任，引领安全发展 【善断】果断决策，激励得当，提升安全管理 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 文 件 目 录 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 文 件 目 录 “这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代，这是一个讲信用的时代，又是一个欺骗的时代；这是一个光明的时代，又是一个黑暗的时代。” ——狄更斯的《双城记》 正确认识煤矿安全生产 ----神华神东煤炭集团公司安全文化解读 主讲人：杨兴林 目 录 一、生命的意义 二、提高安全思想意识是搞好安 全生产的基础和前提 三、如何做好煤矿安全生产管理 四、如何当好煤矿的区队长 五、大力宣扬企业安全文化 一、生命的意义 哲学至少要回答两个问题：  一是人为什么活着？ 二是人应当怎样活着？ 1、人为什么活着？ 未知生，焉知死。 ——《论语 孔子》 “未能事人，焉能事鬼？” 2、人应当怎样活着？ 大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。 ——《大学》 怎样活法呢？在明明德，在亲民，在止于至善。 3、人生的八大基本问题 格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治国 平天下 4、做你自己 天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。 ————《中庸》 道就是路——最佳的人生之路。 5、简单人生 君子居易以俟命，小人行险以徼幸。 ——《中庸》 君子行法以俟命已矣。 ——《孟子。尽心下》 简单人生，以逸待劳，以静制动，珍惜现在你所拥有的，并尽力去完善它。条条大路通罗马，是你的终将会是你的！ 二、提高安全思想意识是搞好安全生产的基础和前提 安全意识的理性理解 当前安全生产存在的主要问题 具备三种素质 1 应具备较高的思想政治道德素质 2 应具备一定的文化、专业素质 区队长必须要有较好的身体素质 3 三、如何当好煤矿的区队长 拥有九种能力 1、学习能力 2、组织领