07安全生产理制度.docVIP

安全生产管理制度 一、总则 第一条 为进一步强化安全生产管理工作，实现安全管理的标准化、规范化，改善劳动条件和作业环境的条件，保护员工的安全和健康，保障工程施工安全，加快实现公司的超常规、跨越式发展，根据国家有关《安全生产法》、《劳动保护法》和相关法律、法规及规范标准，结合我公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和各项目部，合作配合单位的安全生产工作必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实行总经理负责制，各项目经理和合作配合单位主要负责人为安全生产第一责任人，各岗位管理人员坚持“管生产必须管安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的原则，贯彻执行生产服从安全的需要，实现安全生产及文明施工。 第三条 公司各项目部及合作，配合单位必须保证生产安全的资金、人力、物力的投入，必须贯彻实施“先防护、后施工”、“先检查、无隐患、后施工”的原则；反对违章、冒险、盲目施工作业;对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励和表彰；对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理；违反本规定构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 二、安全生产管理流程： 三、安全管理机构及管理程序： 1、公司总经理是整个安全生产工作及机构的总负责人。 2、总工程师在总经理的领导下开展全面性安全生产指导、组织检查、审核各专项施工方案和技术措施，协调处理重大安全隐患和突发事件，编制安全事故应急救援预案并组织演练。 3、工程质量部在总工办的直接领导下，督促检查项目部的各项施工方案和专项施工方案的编制与实施，协助有关部门检查安全和处理安全隐患。 4、安全保卫部在总经理的直接领导下，定期、不定期对各工程的安全进行检查和复查，实行“三定”的原则，督促整改，消除隐患，收集整改回复记录，督促各项施工方案的编制和实施，对大型施工设备入场进行审查备案登记，对新工程进行开工前的审查验收及登记备案，对不具备安全生产条件和文明施工条件的不予核准开工，首先具备以下条件： （1）施工围挡采用统一的彩钢瓦或砖砌筑的围墙高1.8m，墙厚24cm，墙面抹灰并粉刷白色。 （2）按公司图纸设计的标准尺寸设置大门，布设文化墙，排水沟、沉砂井、车辆冲洗设施、黑板、宣传栏、六牌二图和必要的安全警示标语、标牌和标志。 3、进出口道路必须按规定硬化，有条件的应布设绿化，施工现场主要场所按规定设置消防灭火器。 4、向公司安全部门提供相关的临时施工设施的平面布置图或方案。 第四条 劳务作业队伍管理，劳务分包单位必须服从发包单位的管理，严格执行劳务合同约定的各项事务，按规定设立现场管理，履行相应职责，保证施工所需要的安全投入，安全文明施工费用必须专款专用，严禁挪作他用，安全防护和文明施工治理工作必须配置足够的人力、物力、确保安全和文明施工为目的。 第五条 公司每月流动性的向劳务公司提取1万—2万元的安全文明施工投入、治理、整改和服从项目部管理专款保证金，若出现不服从管理，不投入人力、物力治理安全文明施工，项目部有权外调人员和动用保证金购置安全文明施工所需物料来达到安全文明施工的目的，也是保证人身安全的重要措施。 第六条 劳务公司必须完成承揽的劳务作业工程，不得以任何方式再行分包或者转包，若出现非法分包或转包导致安全事故发生，其经济责任和法律责任将由分包或转包的劳务公司负全部责任。工程已分包或转包未发生事故但违反合同约定，公司将对其进行5万至10万元的罚款并解除劳务公司。 第七条 劳务公司必须与参建工程劳务作业的每一个民工签订劳务用工合同、凡未签订用工合同的民工，一律不得在施工现场从事劳务活动，若劳务公司违反本规定没有完善用工合同，未向项目部登记备案，发生安全事故其经济赔偿和法律责任将由劳务公司负全部责任。 第八条 劳务公司不得以任何方式私拉滥招年龄50岁以上人员从事高危施工作业，严禁招用病、残、童工（未满18周岁）人员从事施工作业，严禁将劳务向个人或班组进行分包，若有违反导致安全事故发生或其他意外事件发生，其经济赔偿责任和法律责任将由劳务公司负全部责任。 第九条 特种作业人员必须持有效证件上岗作业，劳务公司必须按规定上交特种作业人员的证件复印件和名册到项目部登记备案，严禁启用无证人员上岗作业，若有违反一旦发现，项目部有权停止操作并对劳务公司进行经济处罚，导致安全事故发生或其他事件发生，其经济赔偿责任和法律责任将由劳务公司负全部责任。 第十条 劳务公司应严格按照施工组织设计和专项施工方案作业指导书，安全技术操作交底进行施工，若需更改必须报项目部或公司有关部门按照相关规定程序进行更改，禁止劳务公司、班组或个人随意更改，若有违反导致安全事故发生或其他事件发生，其经济赔偿责任和法律责任将由劳务公司负全部责任。 第十一条 安全防护设施管理和安全检查、巡查、以及安全隐患整改、回复、复查、处罚的管理规定如下： 1