三级安全教育内容详细分解.docVIP

建筑施工人员入场安全教育 大家好，首先欢迎工人师傅们来到我们工地，支持我们的工作。今天由我来和大家一起学习一下入场安全生产基本常识。 按照规定，每名刚到现场的工人，都必须接受安全生产教育，考试合格后，才可以正式进场工作。 现在，我就代表公司生产技术部，给大家讲一下安全教育的相关内容，今天的内容主要包括以下几个方面：建筑行业的特点，相关法律法规，施工人员的权利和义务，安全生产中常用术语，劳动防护用品的使用，施工现场作业安全须知。通过以上这几个方面的学习，希望大家能够掌握这些知识，争取在工作中不出任何安全事故。 建筑行业的特点 建筑行业的特点主要包括四点： 一、产品是固定的，作业是流动的。 我们搞施工，盖的房子是固定的，但是我们的工作人员随着工程所在地点的变化而不断流动，即便是在一个工地上施工，我们也会随着工程进度的变化而不断流动。正是由于工作环境和条件产生的动态变化，施工周期转化快，所以安全隐患很大。 二、劳动强度大，劳动力密集。 劳动强度大指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中。这是我们和一般行业不一样的地方。 三、建筑施工多数都是露天作业，交叉作业多，安全生产事故多发。 露天作业，遇到高温，无处躲藏，有的人想在沟边乘凉，有的人想把安全帽摘下来，凉快凉快，这个时候就容易发生事故。 交叉作业，多个工种的人同时工作，有的人只了解自己工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事。 四、从业人员构成成分复杂，安全意识比较差。 我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律，违章操作。这些都给安全生产带来了隐患。 中华人民共和国劳动法 我国劳动法规定： 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 从事特种作业的劳动者必须经过专门部门培训并取得特种作业资格。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 中华人民共和国建筑法 我国建筑法规定： 建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群治群防制度。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 施工人员的权利和义务 员工在安全生产方面有哪些权利？又有什么样的义务？应该如何正确的理解这些权利和义务呢？下面我就对这两部分的内容分别说一下。 一、员工的权利 1、员工享有工伤保险和伤亡赔偿权 我们企业要和大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全、防止职业危害的事项。 2、员工享有危险因素和应急措施的知情权。 我们作为企业方会如实的将这些危险因素和应急措施，如；安全技术交底和三级安全教育告诉大家，使大家对这些危害在工作提前想到，避免事故的发生。那么大家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动的向领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解。 3、员工享有安全管理和批评检控权。 所谓的批评检控权，就是指大家对安全管理中的问题有权利批评，有权利检举，有权利控告。工作中对不安全状态和部位，没有实施安全措施的，你可以向班组长提出来，如果他坚持，你可以向项目安全员反映，直到解决实际问题，恢复安全状态下在继续工作，也可以向有关部门提出检举和控告。 4、员工有拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权。 在生产活动中，因企业管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故的现象是比较常见的，大家有权利拒绝，这样不仅能够保护自身的安全，而且能确保安全生产。 二、员工在安全生产方面的义务。 1、员工必须履行遵章守规，服从管理的义务。 我们的管理人员在日常工作中要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本的要求。 2、员工必须履行正确佩戴和使用安全劳动防护用品的义务。 劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用，才能正在起到防护作用，如果不会使用，就应该及时的找安全员，请他们给予指导和帮助。关于如何正确使用这些防护用品，我们将在后面详细讲解。 3、员工必须履行接受培训，掌握安全生产技能的义务。 员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠，所以我们在给大家进行培训的时候，大家应当自觉、积极的参加。 4、员工必须履行发现事故隐患及时报告的义务。 在施工现场的生产活动中，如有时候工作中防护措施会影响工作，需要暂时挪开，那么工作完成后，就应该及时恢复到安全状态。 大家在发现施工隐患或者其它不安全因素的时候，必须及时向班组长、安全员或安全管理人员汇报，从而防止和减少安全事故。 以上就是介绍的内容，大家要清楚权利和义务是统一的，享有权利就必须履行义务