* * 选择经理的市场机制;预算指标的确定是一个讨价还价的过程。 预算目标的确定需要有一个参照物,我们也称之为预算标杆。 《全面预算管理》p87 《企业预算管理的构造与运行》p180 预算目标确定的相关因素 公司发展战略 预期市场变动 宏观政策变动 主要竞争对手业绩表现 公司上年实际业绩及其增长率。 * 《全面预算管理》p102 自上而下式:适用于集权管理模式,适用于单一产品的生产。 自下而上式:适用于资本性的控股集团,集团公司只负责财务目标的确定。 * 《全面预算管理》p102 自上而下式:适用于集权管理模式,适用于单一产品的生产。 自下而上式:适用于资本性的控股集团,集团公司只负责财务目标的确定。 * * * * 公平理论(亚当斯J.Adams) Faireness Theory 横向权衡 Horizontal Balance 投入Input 投入Input 结果Result 结果Result 纵向权衡Vertical Balance 投入Input 投入Input 结果Result 结果Result = = 惠普的薪酬原则 1、帮助公司继续吸引那些有助于公司成功的富有创造 力和热情的员工。 2、按照行业领导者的水平来支付。 3、反映有依据的单位、部
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