人力资源部214年工作汇报.pptVIP

* * 人力资源部2014年工作总结 汇报人：李婉婷 2014年11月16日 * 目录 一、管理制度完善情况 二、招聘管理 三、招聘及流失情况分析 四、项目人员需求和内部调动统计 五、轮岗接班人及劳动合同管理 六、 绩效管理 七、薪酬福利及费用管理 八、2015年度工作计划 * 一、管理制度完善情况 1、公司所有岗位说明书修订并受控 2、公司所有岗位工作任务书修订并受控 3、新管理制度制订、修订（14个） 4、SOP制订、修订（6个） 5、表单制订、修订（67个） * 二、招聘管理 2014年招聘情况分析表 月份 月度计划招聘人数 全部简历 面试人数 招聘到位人数 查看简历效率 面试成功率 招聘成功率 1 24 308 73 16 1283% 22% 67% 2 30 365 227 37 1217% 16% 123% 3 25 190 67 26 760% 39% 104% 4 22 87 45 10 395% 22% 45% 5 16 208 50 24 1300% 48% 150% 6 23 218 56 11 948% 20% 48% 7 20 191 84 12 955% 14% 60% 8 22 192 57 9 873% 16% 41% 9 51 321 97 33 629% 34% 65% 10 23 176 67 23 765% 34% 100% 11 4