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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名：：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-3-24 8:06:55?考试成绩：100分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值 ?正确 ?错误 2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 ?正确 ?错误 3.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人” ?正确 ?错误 4.一个人的职业幸福感取决于心态 ?正确 ?错误 5.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 ?正确 ?错误 6.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 ?正确 ?错误 7.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的 ?正确 ?错误 8.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 9.从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式 ?正确 ?错误 10.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好 ?正确 ?错误 11.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心 ?正确 ?错误 12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 13.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 ?正确 ?错误 14.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 ?正确 ?错误 15.规划可以使人生更有目标和方向感 ?正确 ?错误 16.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 ?正确 ?错误 17.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识 ?正确 ?错误 18.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 ?正确 ?错误 19.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命 ?正确 ?错误 20.智慧是人生最大的福 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） ?A.日本 ?B.德国 ?C.美国 ?D.中国 22.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 ?B.投保联合型 ?C.投保公益型 ?D.投保增收型 23.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） ?A.工作会 ?B.员工会 ?C.企业会 ?D.交流会 24.价值观是（） ?A.一种内心尺度 ?B.一种我们表现出来的行为，可有可无 ?C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 ?D.不可改变的，是与生俱来的 25.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（） ?A.选择职业 ?B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望 ?C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现 ?D.参加公益活动，升华我们的心灵 26.职业价值观是（） ?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ?B.一成不变的，每个人的都一样 ?C.人生价值观 ?D.可有可无 27.以下哪种价值观是正确的（） ?A.工作“混一天是一天” ?B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 ?C.努力认真工作，积极进取 ?D.自身形象不好，悲观封闭 28.比别人更有发言权的方法是？（） ?A.技艺超群 ?B.有钱 ?C.职位高 ?D.年龄长 29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） ?A.每天对着镜子练习微笑 ?B.每天大吼大叫 ?C.每天运动 ?D.每天看书 30.如何建立内在和外在的自我关系？（） ?A.自我接纳，自我夸奖 ?B.严厉要求自己 ?C.放弃内在自我 ?D.以上都是 31.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 ?A.技术-专利-标准 ?B.产学研 ?C.引进消化吸收 ?D.政府-企业-社会 32.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 ?A.工程师型的实干家 ?B.梦想家型人才 ?C.企业家型实干家 ?D.专业技术人才 33.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 ?A.社会学 ?B.管理学 ?C.科学 ?D.经济学 34.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） ?A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关