中国石油工程建设公司培训管理办法详细分解.docVIP

附件 制度编号：GZ/RL 024-2014 施行日期：2014-04-01 中国石油工程建设公司 培训管理办法 发布文号：中油建字〔2014〕70号 第一章 总 则 第一条 为加快建设系统化、规范化和专业化的培训管理体系，不断提高公司培训管理水平，充分发挥培训在人才培养、队伍建设和管理创新方面的引领作用，持续满足公司、团队和员工三者协调发展的内在要求，根据《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》（中油人劳字[2006]542号），结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 培训工作紧密围绕公司发展战略、人才发展规划和专业发展趋势，以打造具有中国石油工程建设特色的培训管理体系为中心，以精细管理和专业创新为手段，以提升员工岗位胜任能力、团队协作能力和公司人才竞争实力为目标，为建设国际一流石油工程公司提供可靠的专业支持和服务保障。 第三条 培训工作坚持员工思想道德建设与岗位胜任能力建设并重原则；坚持满足当前急需与中长期发展需要相结合原则；坚持公司自主培训为主导、外部培训支持为辅助的原则；坚持按需培训、学以致用、注重实效的原则。 第四条 本办法适用于公司总部部门、海外分公司/项目部、直属在京单位、国内直属项目部、国内专业