浅析无固定期限劳动合同对中小企业的影响-大学毕业论文.docVIP

湖 南 师 范 大 学 自考本科毕业论文 论文题目：浅析无固定期限劳动合同对中小企业的影响 专业名称：中小企业经营管理（人力资源管理方向） 考 籍 号： 姓 名：00000 指导老师：00000 考生电话：00000 邮 箱：00000 通讯地址：00000 2015年9月1日 目 录 摘要 /3 1.概述 /4 1.1引言 /4 1.2劳动合同的类型 /4 1.3无固定期限劳动合同 /4 2.我国中小企业劳动合同签订现况 /5 2.1中小企业劳动合同签订概况 /5 2.1.1劳动合同签订率高 /5 2.1.2以固定期限劳动合同为主流 /6 2.2无固定期限劳动合同在中小企业中的签订现况 /6 2.2.1企业不签订无固定期限劳动合同 /6 2.2.2企业规避签订无固定期限劳动合同 /7 3.我国无固定期限劳动合同签订乱象的原因分析 /8 3.1企业负责人劳动法意识不强 /9 3.2企业没有专职的专业HR /9 3.3员工维权意识薄弱 /9 3.4政府监管缺失 /10 3.5工会的作用有限 /10 4.无固定期限劳动合同对我国中小企业的影响 /11 4.1企业在劳动合同解除方面失去了主动权 /11 4.2容易造成员工懒惰心理 /12 4.3年纪大的员工劳动生产率低 /13 5.企业应对无固定期限劳动