2009-2015国际私法历年真题教案分析.docVIP

2009-2015国际私法 单选题 （2015） 35.沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？ A.适用沙特法 B.因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定 C.在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律 D.适用菲律宾法 36.2014年1月，北京居民李某的一件珍贵首饰在家中失窃后被窃贼带至甲国。同年2月，甲国居民陈某在当地珠宝市场购得该首饰。2015年1月，在获悉陈某将该首饰带回北京拍卖的消息后，李某在北京某法院提起原物返还之诉。关于该首饰所有权的法律适用，下列哪一选项是正确的？ A.应适用中国法 B.应适用甲国法 C.如李某与陈某选择适用甲国法，不应支持 D.如李某与陈某无法就法律选择达成一致，应适用甲国法 37.甲国游客杰克于2015年6月在北京旅游时因过失导致北京居民孙某受重伤。现孙某在北京以杰克为被告提起侵权之诉。关于该侵权纠纷的法律适用，下列哪一选项是正确的？ A.因侵权行为发生在中国，应直接适用中国法 B.如当事人在开庭前协议选择适用乙国法，应予支持，但当事人应向法院提供乙国法的内容 C.因本案仅与中国、甲国有实际联系，当事人只能在中国法与甲国法中进行