电厂08年维护部岗位设置定员及薪酬方案.docVIP

维护部岗位设置、定员及薪酬方案 一、岗位设置和定员 设置主任、副主任、办事员、专工（专业负责人）、班长、技术员、作业组长、检修工、待岗（新进学徒工等）等9个岗位，具体如表1所示 表1.维护部定岗方案表 部门 岗位 人数 办公室 4人 主 任 1 副主任 2 办事员 1 汽机专业 13人 专工 1 班长 1 技术员 1 作业组长 3 检修工 7 锅炉专业 15人 专工 1 锅炉本体7人 班长 1 技术员 1 作业组长 2 检修工 3 锅炉辅机7人 班长 1 技术员 1 作业组长 2 检修工 3 电气专业 15人 专工 1 一次7人 班长 1 技术员 1 作业组长 2 检修工 3 二次7人 班长 1 技术员 1 作业组长 2 检修工 3 热工专业 13人 专工 1 班长 1 技术员 2 作业组长 3 检修工 6 部门其他人员 待岗 二、薪酬设计方案 本次维护部薪酬方案设计，按照各岗位工作职责大小，实行以岗定薪；按照绩效和激励原则，除主任、副主任、办事员外，其余岗位均实行一岗多薪：待岗员工年薪标准为20000－25000元/年；检修工分A、B、C、D四个薪级，其他每个岗位均设置A、B、C三个薪级。 在初定时，技术员岗位A薪