案例分析考试重点安全生产事故原因分析及致因理论分析.pptVIP

18-2 长沙二三三网络科技有限公司版权所有 THE END 谢谢 观看 长沙二三三网络科技有限公司版权所有 全国统一服务热线：4000-800-233 安全工程师 安全生产事故案例分析 精讲班 主讲老师：徐曰勇 案例考试重点 - 安全生产事故原因分析及致因理论 1、我国事故调查原因分析的主要依据是？ 2、事故原因分析时通常要明确哪些内容？ 3、事故调查原因分析的基本步骤有？ 4、根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》和《企业职工伤亡事故分类标准》的规定，造成事故的直接原因有？ 5、根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，造成事故的间接原因有？ 问题点 6、海因里希事故因果连锁理论的主要内容有？ 7、博德的事故因果连锁论的主要内容有？ 8、亚当斯的事故因果连锁论的主要内容有？ 9、北川彻三的事故因果连锁论的主要内容有？ 10、能量意外释放论的主要内容有？ 问题点 1、我国事故调查原因分析的主要依据是？ 《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-1986） 安全生产事故原因分析及致因理论 2、事故原因分析时通常要明确哪些内容？ 1）在事故发生之前存在什么样的征兆。 2）不正常的状态是在哪儿发生的。 3）在什么时候首先注意到不正常的状态。 4）不正常状态是如何发生的。 5）事故为什么会发生。 6）事件发生的可能顺序以及可能的原因（直接原因、间接原因）。 7）分析可选择的事件发生顺序。 安全生产事故原因分析及致因理论 3、事故调查原因分析的基本步骤有？ 1）整理和阅读调查材料。 2）分析伤害方式。 ①受伤部位；②受伤性质； ③起因物；④致害物； ⑤伤害方式；⑥不安全状态；⑦不安全行为。 3）确定事故的直接原因。 4）确定事故的间接原因。 安全生产事故原因分析及致因理论 4、根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》和《企业职工伤亡事故分类标准》的规定，造成事故的直接原因有？ 1）机械、物质或环境的不安全状态； （1） 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 （2） 设备、设施、工具、附件有缺陷 （3） 个人防护用品用具 — 防护服、手套、护目镜及面罩、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷 （4） 生产（施工）场地环境不良 安全生产事故原因分析及致因理论 2）人的不安全行为。 （1）操作错误，忽视安全，忽视警告 （2）造成安全装置失效 （3）使用不安全设备 （4）手代替工具操作 （5）物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当 （6）冒险进入危险场所 安全生产事故原因分析及致因理论 2）人的不安全行为。 （7）攀、坐不安全位置（如平台护栏。汽车挡板、吊车吊钩） （8）在起吊物下作业、停留 （9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 （10）有分散注意力行为 （11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用 （12）不安全装束 （13）对易燃、易爆等危险物品处理错误 安全生产事故原因分析及致因理论 5、根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，造成事故的间接原因有？ 1）技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。 2）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。 3）劳动组织不合理。 4）对现场工作缺乏检查或指导错误。 安全生产事故原因分析及致因理论 5）没有安全操作规程或不健全。 6）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。 7）其他。 安全生产事故原因分析及致因理论 6、海因里希事故因果连锁理论的主要内容有？ 1）事故的原因可概括为3个层次：直接原因，间接原因，基本原因。 2）海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。 安全生产事故原因分析及致因理论 3）海因里希认为，企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程从而避免事故的发生。 海因里希法则 （重伤或死亡事故：轻伤事故：无伤害事故=1：29：300） 安全生产事故原因分析及致因理论 7、博德的事故因果连锁论的主要内容有？ 1）控制不足 — 管理（管理失误） 2）基本原因 — 起源论（个人原因、工作条件） 3）直接原因 — 征兆（不安全行为、不安全状态） 4）事故 — 接触（人、物与能量接触） 5）伤害 — 损坏 — 损失 （人员伤害[工伤、职业病、精神等]、财物损失） 安全生产事故原因分析及致因理论 8、亚当斯的事故因果连锁论的主要内容有？ 1）管理体制（目标、组织、机能