四川分公司“环境守法宣传年”活动方案解说.docVIP

四川分公司“环境守法宣传年”活动方案解说.doc

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附件 华电国际四川分公司 “环境守法宣传年”活动方案 一、总体要求 按照集团公司和华电国际的统一安排部署,以提升企业环境保护主体责任意识,强化依法建设、依法生产理念为目标,结合新《环境保护法》及相关配套制度的实施,以“环境守法,华电在行动”为主题,在公司系统内全面开展环保法律法规宣传、教育、培训等“环境守法宣传年”系列活动。 二、活动主题与范围 (一)活动主题:环境守法,华电在行动。 (二)活动范围:公司本部及所属基层企业。 三、活动目标 (一)实现“全覆盖”:公司系统各基层企业广泛动员、积极开展环境守法宣传年活动,做到活动全覆盖。 (二)确保“两提升”:提升公司系统全员的环境守法意识,提升公司系统环保人员的业务能力。 四、重点内容 (一)培训方面 1. 环保法规政策培训。以集团公司新《环境保护法》视频培训会为起点,公司各基层企业开展环保法律、法规、政策和管理制度培训。 2. 环保业务技能培训。积极组织参加集团公司和华电国际企业环境监督员培训、自动监测数据有效性审核培训、环保监测人员技能和水电、煤炭、新能源项目环保管理制度及环保知识等培训,提升公司系统环保人员业务能力。 3. 其他相关培训。各基层企业组织开展突发环境事件应对技巧培训,提升各级领导和负责人应对突发事件的处理能力。 (二)宣传方面 1. 媒体宣传。各基层企业加强新闻媒体宣传,树立良好形象。公司在网站设置“环境守法,华电在行动”宣传专栏,发布各基层企业活动成果及宣传材料,并将选送优秀稿件报送集团公司和华电国际(详见附件3)。华电国际将在“六.五”世界环境日前出版《华电国际》环保专刊(篇),在网站上开设环保宣传专栏,请各基层企业踊跃投稿。各基层企业应通过电视、电台、内部网站、内刊、宣传橱窗等等载体宣传集团环境守法活动与成效,积极做好新闻发布工作。 2. 专题活动。积极组织参加集团公司开展的“绿色华电”摄影大赛(详见附件4)。 3. 信息公开。各基层企业结合《企事业单位环境信息公开办法》(环保部令第31号)要求开展环境信息公开活动,在条件成熟的企业开展环保信息公开标准化研究,并在公司系统推广。 五、活动安排 按照集团公司统一安排,“环境守法宣传年”活动从2014年12月29日新《环境保护法》视频培训会开始启动,至2015年12月31日结束。活动主要分为三个阶段(详见附件2): (一)第一阶段:组织动员阶段(2015年1月1日至3月20日),按照集团公司印发的“环境守法宣传年”活动方案,公司根据自身实际情况,编写活动方案,并在公司内部广泛宣传动员。 (二)第二阶段:活动实施阶段(2015年3月21日至11月30日),各基层企业按照方案要求,深入开展培训、宣传等活动。 (三)第三阶段:活动总结阶段(2015年12月1日至12月31日),全面总结2015年“环境守法宣传年”活动。 六、活动要求 活动开展要做到“四个结合”,深入推动环境保护基础工作。与企业日常工作相结合,加强环境保护监督能力建设,有针对性地开展培训工作,加大培训的广度与深度;与企业自行监测信息公开相结合,将各类环境保护措施和成果向公众展示;与“六.五”世界环境日主题相结合,开展各类主题宣传活动;与地方环保部门宣传相结合,积极参与地方环保部门的各类宣传活动,提升“绿色华电”形象。 (一)加强领导,落实责任。公司成立活动领导小组和办公室(详见附件1),负责本次环保守法宣传及培训的组织协调和指导。各基层企业要成立活动领导小组并明确牵头部门,制定具体实施方案,做好动员部署。 (二)创新载体,加强宣传。集团公司和公司在网站开设“环境守法,华电在行动”专栏,鼓励各基层企业通过蓝信群、QQ群、“微电影”、“微消息”等方式“炫晒”环境守法相关工作,利用新媒体与传统媒体交融互补的宣传交流手段,采取各种方式,对环境守法行动进行广泛宣传发动。请各基层企业每月至少选取1篇专题报道,以新闻投稿的方式发送公司专栏联系人,及时组织报道相关活动、成果和经验。 (三)紧密结合,全员参与。公司将组织各基层企业积极参加集团公司环保业务技能培训班,分步实施环保人员持证上岗,切实提高环保管理与技术人员的工作水平。结合实际情况,组织区域范围内的宣传培训。各基层企业可结合班组培训、团干部及青年活动等日常宣传培训工作,也可依托团委、工委等团队组织公益环保、减排成果推广应用等活动,对环保法律法规、规章制度、生态保护及污染减排案例、相关技术标准和业务技能等进行宣传培训,提升全员环保守法意识。 附件: 1.“环境守法宣传年”活动领导小组成员名单 2.“环境守法宣传年”活动内容 3.“环境守法,华电在行动”专栏稿件要求 4. 摄影作品征集活动有关要求 附件1 “环境守法宣传年”活动 领导小组成员名单 为加强公司“环境守法宣传年”活动组织领导工作,经研究,成

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