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服装商场绩效管理协议 甲方： 有限公司（以下简称甲方） 乙方：XXXXX （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》以及相关的法律法规，甲乙双方在自愿平等，协商一致的基础上，就XXXXX服装商场实行绩效管理一事达成如下协议，并共同遵守执行。 第一条协商事项及管理范围 1、甲方成立XXXXX服装商场管理部，聘任 XXXXX 为XXXXX服装商场管理部经理，商场管理队伍由乙方自行组建。 2、甲方XXXXX店、XXXXX店商场的服装部分交由乙方，进行规范化管理。 第二条 绩效考核办法 1、在完成下列目标的前提下，甲方同意把其XXXXX店五楼无偿给乙方使用，但因乙方使用五楼而产生的相关费用由乙方承担。 XXXXX店销售目标为服装区租金总额除以20%即 元。 XXXXX店的销售目标为 年度的实际销售即 万元。 2、乙方管理范围内的费用介定 乙方管理约定范围内的管理事项，其管理团队的人员待遇及费用由乙方负责。 XXXXX店、XXXXX店因营销宣传产生的费用，由甲方负责。具体程序为：乙方提前报甲方管理团队批复即可。 乙方使用XXXXX店五楼所产生的所有费用由乙方负责，其中税费定为： 元/年。 XXXXX店四楼、五楼管理人员工资，以及保洁、安全管理所产生的费用由乙方负责。 XXXXX店商场服装区除人员工资由乙方负责外的其他费用、以及保洁安全管理等，由甲方负责。 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有对乙方进行统一管理和监督的权利 2、甲方在统一管理的前提下，为乙方提供各方面支持 3、在乙方违范协议或对甲方名誉、经济造成重大损失的，甲方有权解除协议并保留其它的相关权利。 二、乙方的权利和义务 1、乙方在管理过程中，如和甲方管理发生分歧，则由公司裁决。 2、乙方管理必须确保甲方管理的连续性 3、在完成双方约定任务的前提下，乙方对XXXXX店五楼开发利用有无偿使用权。 4、乙方管理必须是正规商场的管理模式，不许因乙方自身短期利益而损害甲方长期利益。 5、乙方有自己的用人权，但必须经甲方人事部门备案，并经相关安全消防培训合格后。 在行管部门前来检查时，乙方有责任配合甲方工作。 第四条 约束条件 乙方在管理的过程中，乙方不得私自转让部分或整体的经营管理权。 乙方不得利用甲方名义与第三方有任何行为。 第五条 宣传和管理 宣传管理 乙方必须使用甲方统一的价格标示签 相关活动必须提前五天书面通知甲方门店负责人，并注明需要协助事项。 乙方在店外的活动必须提前15天书面通知甲方，相关的行管及费用（五楼除外）问题由甲方负责。 大型促销活动双方共同协商解决。 在前期营销活动时，由乙方出方案，甲方乙方共同实施，费用由甲方负责，但活动方案必须覆盖周边地区。 户外广告粘贴必须经甲方批准，室内广告粘贴必须遵守甲方的相关管理制度。 乙方在进行活动、宣传过程中不得损害甲方利益、名誉，否则视为违约。 人员管理 所有人员必须遵守甲方的各种管理制度，由乙方进行奖惩，奖惩资金由甲方财务管理，原则上实行 “以罚养惩”。 甲方有例行检查监督乙方管理的权利，乙方对甲方提出合理意见要及时改正。 商户销售人员的聘任辞退必须按照甲方的管理制度执行。 乙方常规管理人员的做息时间必须报备甲方，不得脱岗。甲方有对乙方人员进行处罚的权利。 乙方人员要参与甲方的值班管理，并按照值班制度工作。 财务管理 所有销售款项由甲方负责统一收款，乙方可随时调阅。商户销售人员工资福利等按照公司制度执行。 五楼销售款也统一由甲方收款。五楼租出款项在达到双方约定条件时，由甲方无息全额返还乙方。 五楼销售人员的管理费用由甲方无条件每月返还乙方。 商品管理 1、乙方根据甲方要求对商户商品实行单品管理。 2、其它款式、品牌等管理以及相关纠纷由乙方负责解决。 3、商品的陈列、特价、促销活动等由乙方负责检查、组织和管理。 第六条 协议解除与违约 一、免除责任条款 任何一方有违约行为，守约方可以解除协议。 甲乙双方协商解除协议。 法定的不可抗因素，可以解除协议 乙方管理混乱，经甲方多次督促没有改进，又没有对甲方造成损失的，甲方可以解除协议。 乙方在管理过程中，为了本身短期利益损害甲方长期利益的，甲方可以单方解除协议。 二、保留追究责任条款 1、乙方严重损害甲方名誉、利益的。 2、任何一方随意解除协议或不履行协议约定条款的。 3、乙方管理混乱，经甲方多次督促没有改进，又对甲方造成损失的。 第七条 协议期限 本协议自2009年5月3日始至2010年5月2