悦信物流简介介绍.pptVIP

2、主要产品特色、用途及销售情况 A．汽配业务，国内汽车厂及一级供应商（河北省及江浙地区）、国外汽配国内一级和二级供应商（河北省及江浙地区）、国外汽配企业（欧美地区） B．石油设备业务，中石油和中海油中有出口业务的各分公司（北京、廊坊等河北省地区） C．建材业务，国有及私营建材工厂 （河北及山东省周边地区） D．家居业务，进口家居店和贸易公司（北京、上海）及出口家居产品工厂（北京、天津、唐山等河北省地区） E．订舱业务，本地同行客户（港口附近为主）及需求简单的工厂和贸易公司（港口附近为主） 页面 * 3、新进入者威胁 新竞争者的加入必然会打破市场平衡，引发现有竞争者的竞争反应，也就不可避免地需要调入新的资源用于竞争，因此使行业收益降低。 新竞争者在人力资源上对现有企业的冲击也不可忽视，他们通常用较高的薪酬来吸引现有企业中的骨干力量，造成老企业的人才流失。 页面 * 四 企业管理及团队 1、组织架构图 页面 * 2、企业管理团队 企业法人：刘莹女士 1981年7月6日出生，于2003年毕业于天津商务大学经济学专业，本科 于2003年至2009年担任歌美飒风电（天津）有限公司物流部进出口主管 于2010年至今担任天津悦信物流发展有限公司企业法人。 董事长：张勇先生 1972年11月28日出生，于1992年毕业于天津大学机电分校； 于1992年至1994年就职于香港华远船务天津办事处； 于1995年至2003年就职于天津悦信货运代理有限公司； 于2003年至今就职于天津悦信物流发展有限公司。 页面 * 总经理：杨杰先生 1975年6月25日出生，于1998年毕业于天津市财经大学国际贸易专业； 于1998年至2008年就职于现代商船中国有限公司天津分公司； 于2009年至今就职于天津悦信物流发展有限公司。 副总经理：穆青先生 1978年10月21日出生，于2003年毕业于南开大学国际贸易专业，本科； 于2003年至今就职于天津悦信物流发展有限公司。 于2012年2014年就读于天津南开大学高级工商管理专业，硕士在读； 页面 * 副总经理兼管理部经理：陈燕女士 1979年10月21日出生，于2000年毕业于南京审计学院会计系； 于2000年至2001年就职于永丰余纸业（昆山）有限公司； 于2001年至2003年就职于昆山吕鑫金属制品有限公司； 于2003年至2004年就职于利星行机械（昆山）有限公司； 于2005年至今就职于天津悦信物流发展有限公司。 页面 * 3、企业内部激励计划 公司内部实施绩效考核的机制作为内部激励。对市场销售方面的业务人员按照签订合同实现销售额的一定比例给予提成奖励，对年度实现销售额超过指定额度的给予重奖；对公司技术、财务等管理人员按照公司产值和销售额的百分比，提取综合管理质量奖励，并根据工作考核情况年终一次性发放。 健全的员工激励制度大幅提升部门整体的凝聚力和工作效率，现行的激励制度包括每月/季度/年度评选各岗位优秀员工、进步员工、最佳新人、杰出贡献个人等奖项，同时评选最佳团队、榜样部门等奖项。激励制度公平公正公开，针对获奖人员和团队会提供通报表扬以及资金鼓励等双重奖励，在提升员工工作积极性的同时为其他员工树立榜样标兵，对公司整体发展起到良性循环的作用。 页面 * 五 企业战略规划 1、公司对未来三年的总体发展思路 公司成立至今，经过十年不懈的努力，已从简单的承运货物运输发展成为一个以汽车配件为代表的供应链管理，同时提供全方位物流服务的综合性物流企业。 公司计划通过3-5年的企业建设及品牌宣传，积极扩大“悦信”的影响力及市场占有率。未来3年公司工作重点是扩大企业的覆盖率，由原先的华北地区向南方扩展。 公司除依靠传统的物流产业外，还将大力发展供应链管理模式。将传统的物流服务商、增值经销商、采购服务商等服务功能加以整合，从纵向对服务项目进行专业化分工，形成强有力的服务产品，其产品线几乎覆盖了以上传统服务商的业务范围，从横向对整个供应链进行一体化整合，为企业提供“镶入式”的服务产品，使企业外包环节与非外包环节能够无缝链接，最大限度降低物流及管理成本，提高供应链效率。与供应商共赢，降低风险，做到“一站式服务”。 页面 * 公司将不断加强网络、实体宣传，扩大其品牌知名度，在行业内部造就品牌优势、口碑效应。并在站稳国内市场的前提下，不断延伸服务对象，积极拓展南方及海外市场。在海外市场积极寻求新的合作伙伴，扩大合作范围，促进业务量的稳步增长。