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入企安全培训教育考试提纲 （2012版） 1、安全法规 是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的有关法令、规程、条例规定等法律文件的总称，又称劳动保护法规。 2、安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日第九届全国人民代表大会第二十八次常务委员会通过，同年11月1日颁布实施。 《安全生产法》分为7章，共97条。其中，第一章总则；第二章生产经营单位的安全生产保障；第三章从业人员的权利和义务；第四章安全生产的监督管理；第五章生产安全事故的应急救援与调查处理；第六章法律责任；第七章附则。 3、劳动法 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过，1995年5月1日起实施。 4、职业病防治法 《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日闭会的九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上获得表决通过，2002年5月1日起实施。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。共6章46条。第一章总则；第二章 事故报告；第三章 事故调查；第四章 事故处理；第五章 法律责任；第六章 附则。 6、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 7、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000 万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 9、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 10、从业人员的权利 （1）待遇权，有权享受工伤社会保险待遇； （2）建议权，有权了解防范措施，对安全生产提出建议； （3）批评权、检举权、控告权，有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥、强令冒险作业； （4）紧急避险权，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业现场； （5）要求赔偿权，因生产安全事故受到损害，有权提出赔偿要求。 11、从业人员的义务 （1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； （2）从业人员应当自觉接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； （3）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，以便及时处理。 12、安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 13、安全生产原则 管生产必须管安全。 14、“三同时” 是指一切新、改、扩建项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以保障劳动者的安全与健康。 15、 “四不放过” 是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 16、“五同时” 是指企业的生产组织及领导者在计划 、布置 、检查 、总结 、评比生产工作的时候，同时计划 、布置 、检查 、总结 、评比安全工作。 17、安全生产 安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 18、安全管理 安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。 19、本质安全 是指通过科学技术、设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 20、事故 事故是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。 21、急性中毒 员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久丧失工作能力或死亡的事件。 22、未遂事故 由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故的情况，但由于其他原因，未造成伤亡或财产损失的事件。 23、事故具有哪四个特性？ （1）因果性；（2）偶然性；（3）潜伏性；(4）可预防性。 24、易于引发事故的心理状态有哪些? ⑴侥幸心理；⑵麻痹心理；⑶好强心理；⑷捷径心理；⑸从众心理；⑹恐惧心理；⑺爱美心理；⑻逆反心理。 25、什么是责任事故？ 是指由于有关人员的过失所造成人员伤