- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3 things millennials want in a career (hint: it’s not more money)
钱不是很重要,职场中的80,90后到底看重什么?
What’s the biggest incentive you can offer a millennial to come work for you instead of your competition? If you answered “more money” you need to rethink your strategy, because you might not be as attractive as you think for the generation that will soon become the majority of our workforce.
要想让一名80后或90后给你,而不是你的竞争对手打工,你能给出的最大的激励是什么?如果你的回答是“多给钱”,你就需要反思你的策略。原因是,在即将成为职场主力军的这一代人眼中,你或许并不如自己想象的那么有吸引力。
Millennials view the workplace through the same lens of new technology as any other aspect of their lives: instant, open and limitless. The era they have grown up in has shown them that nothing is a guarantee. Instability and rapid change are the norm. To millennials, time no longer equals money. It is a limited resource to be spent wisely and actively managed.
80后90后看待职场的角度就如同他们看待生活的许多其它方面,他们的视角是即时的、开放的、无限的。成长于这个时代的经历让他们懂得:没有什么东西是一成不变的。不稳定和快速变化已经成为常态。对于80后90后来说,时间和金钱不再划等号。时间是一个稀缺资源,需要聪明地使用和积极地管理。
To remain competitive, businesses need a fresh approach to compensation that reflects new values, attitudes and lifestyles. Perks such as free lunch and employee game rooms are great, but here are the three core values that really drive millennials in the workplace.
为了保持竞争力,企业需要采用全新的方式来设计薪酬安排,特别是要考虑新的价值、心态和生活方式。诸如免费午餐或员工游戏室这类福利当然是极好的,但真正能促进80后90后的职场表现的,其实是以下这三个核心价值:
Bye, bye nine-to-fives
和“朝九晚五”说拜拜
Today’s young job seekers live in a world where physical presence is optional: Banking, renting movies, hanging out with friends, going to school, ordering dinner have all transformed from a ‘place you go’ to a ‘thing you do’ from any connected device. Millennials view work in the same way; not to be measured by hours at a location, but by the output of what you do.
在今天的职场中,坐办公室已经不再是天经地义的事了。存取款、租电影、和朋友聊天、上学、点餐这些以往需要你亲自到场的事情,现在只需要在任何一台联网设备上动动手指就能搞定。80后90后对工作也持有同样的态度:工作成绩不应该以坐在办公室的时间来衡量,而应该以工作的产出来衡量。
Today’s high-performing companies bake flexibility into the core of their corporate culture, lettin
您可能关注的文档
- 单片机简单I0口扩展.ppt
- 单片机扩展电路.ppt
- 第3章数据链路层协议及差错控制.ppt
- 第4章 80C51单片机的IO口及扩展.ppt
- 第九章8051单片机系统扩展.ppt
- 第六讲_系统控制.ppt
- 第三章 扩展型博弈论.ppt
- 第五章 单点控制.ppt
- 第一课第三节 认识个人投资.ppt
- 第一章 审计职业特点.ppt
- 2024-2025学年河南省信阳市商城县人教版五年级下册期末质量评估调研测试数学试卷(含答案).pdf
- 福建省厦门外国语学校2024-2025学年高二上学期期中考试政治试卷(含答案).pdf
- 广西壮族自治区南宁市2024~2025学年部编版八年级下学期期中历史试题(含答案).pdf
- 25《王戎不取道旁李》课件(共23张PPT).pptx
- 5.3《人皆有不忍人之心》课件(共42张PPT)2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册.pptx
- 2.1 认识自己 课件(共20张PPT)-2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册.pptx
- 初中语文 统编版 七年级下册 第四单元 17 短文两篇 陋室铭 课件(共20张PPT).pptx
- 3.2《哦,香雪》课件(共17张PPT) 2025-2026学年统编版高中语文必修上册.pptx
- 2024-2025学年河南省南阳市人教版六年级下册期末测试数学试卷(含答案).pdf
- 15.4 电流的测量 课件(共30张PPT)2025-2026学年人教版(2024)九年级全册.pptx
最近下载
- 物业市场拓展工作计划方案.docx VIP
- 贝壳加盟合同协议.docx VIP
- 部编版二年级上册道德与发治第1、2次集体备课.pdf VIP
- 2021环境影响评价报告公示:废催化剂综合利用环评报告.docx VIP
- 新解读《渠道防渗衬砌工程技术标准 GB_T 50600-2020》最新解读.docx VIP
- 聚醚改性的聚异氰酸酯组合物.pdf VIP
- 工程项目驻场运维方案(3篇).docx VIP
- 2022年“学宪法讲宪法”活动知识竞赛题库.docx VIP
- 食品生产许可培训课件.ppt
- 2025纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题党课传承抗战精神开创美好未来.pptx VIP
文档评论(0)