专题1第2讲文明的融合与成熟(魏晋到元时期)资料.pptVIP

专题1第2讲文明的融合与成熟(魏晋到元时期)资料.ppt

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4.《全球通史》中写道:“除了文化上的成就外,宋朝时期值得注意的是发生了一场名副其实的商业革命,对整个欧亚大陆有重大意义。”下列属于这场“商业革命”的史实是( ) A.流通领域出现纸币 B.大量商业市镇兴起 C.生产领域出现私人作坊 D.出现东市、西市商业区 【解析】抓住题眼“宋朝”“商业革命”“对整个欧亚大陆有重大意义”分析备选项,正确选项应同时符合这三点。B项的意义达不到影响欧亚大陆;C项早已有之;D项不符合宋朝。答案A。 5.以下关于“市”的材料中,最符合下图场景的是( ) 《清明上河图》(局部) A.“……立九市,其六市在道西,三市在道东” B.“凡江淮草市,尽近水际” C.“千竹夜市喧”“蛮声喧夜市” D.“大街两边民户铺席……约十余里” 【解析】《清明上河图》反映的是北宋都城汴梁汴河两岸的繁荣景象,商铺林立,商业繁荣。A项反映的是汉代的“市”;B、C分别反映的是草市和夜市,与材料不符,故选D项。 6.朱熹说:“未有天地之先,毕竟也只是理。”又说:“有理而后有气,虽是一时都有,毕竟以理为主。”这表明,宋代儒学家开始从新的角度来思考人世间的伦理纲常。这个新角度是( ) A.万事万物本原 B.天理与人欲 C.天人关系 D.人的本性 【解析】材料中朱熹的意思是理是天地万物的本原,人间伦理也是天理的一部分,因此选A;材料中没有反映出B、C、D项的信息。答案A。 专题一 古代中国:中华文明的形成与发展历程 第一部分 知识专题篇 第二讲 文明的融合与成熟(魏晋到元时期) 高考考向突破 【焦点1】官员任用机制 【例1】阅读材料,完成下列各题。 材料一 春秋战国时期,按“官有能而禄有功”的原则,废除血缘世袭的贵族制,建立起官僚行政制度。秦至汉初,秉承法家理念,功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后,儒生出生的官吏地位上升,官吏个人品行对于引导、教化百姓的功用日益受到重视。 东汉时,士大夫追逐基于德行的“名”,官吏矫情虚伪而无实际才能成为普遍现象。曹操执政,强调“唯才是举”,功、能者优先,“不官无功之臣,不赏不战之士”。西魏北周选任官吏,突出思想品行的重要性:“凡所求材艺者,为其可以治民。”强调对官员的品行与政绩考核:“其志行善者,则举之;其志行不善者,则去之……凡求贤之路,自非一途。然所以得之审者,必由任而试之,考而察之。” ——摘编自翦伯赞《中国史纲要》 材料二 唐代将品德与任职态度方面的“四善”作为考察官员最重要的内容:“一曰德义有闻,二曰清慎明著,三曰公平可称,四曰恪勤匪懈。”同时规定各类职务的最佳业绩标准,称作“最”。每年考核,公开结果。考核分为九等:“一最四善为上上,一最三善为上中,一最二善为上下……居官饰诈,贪浊有状,为下下。”“善”是获得薪酬奖励与迅速提升的关键。 ——据《新唐书》 材料三 取士概归学堂,固已明示天下以作新之基……且设立学堂者,并非专为储才,乃以开通民智为主,使人人获有普及之教育,且有普通之知能,上知效忠于国,下得自谋其生。其才高者,固足以佐治理,次者亦不失为合格之国民。 查科场试士,但凭文字之短长,不问人品之贤否,是以暗中摸索,最足为世诟讥。今学堂定章于各项科学外,另立品行一门,用积分法,与各门科学一体核考,同记分数,共分言语、容止、行动、作事、交际、出游六项,随处稽察,第其等差,至考试时,亦以该生平日品行分数,并合计算。凡算学、地理、财政、兵事、交涉、铁路、矿务、警察、外国政法等事,但有一长,皆可保送。俟考时分别去取……其取定者,酌量用为主事、中书、知县官。 ——摘编自《袁世凯、赵尔巽、张之洞等会奏之停科举推广学校新暨上谕立停科举以广学校》(1905年) (1)根据材料一、二并结合所学知识,概括秦至唐官员选拔所体现的“德”“才”观的变化并简析其原因。 【参考答案】 (1)变化:秦至汉武帝时,以功勋、能力为选拔官吏的主要依据;汉武帝以后,选拔官吏越来越注重官吏的个人品行;曹操强调“唯才是举”;西魏北周时强调德行优先,同时注重能力考察;唐代形成一套完善的德才兼顾、以德优先的考核制度。原因:儒家思想对制度建设的影响日益深入;具体历史背景影响人才选拔的标准;建设高素质的官吏队伍。 (2)根据材料并结合所学知识,简要评述清末对“德”“才”的新认识。 【参考答案】 (2)德和才都是国民应具备的基本素质;强调学校在德才培养中的重要性;德可以通过课程教育、日常考察等方法养成;在官员选拔中更重视专业知识与技能。继承古代德才兼备的人才观;适应时代需要;有利于新式人才的培养。 【解题技巧指导】问题可以分解为两部分,一是根据材料一、二,概括秦至唐官员选拔所体现的“德”“才”观的变化;二是结合所学知识简析变化的原因。答第(1)问是简单的

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