浙大同学的互联网求职面经介绍.docx

[经验]去年收到的简历真把我们老大逼疯了——一个HR?的内部邮件去年校招，收到几万份简历，打开邮箱都头疼，最无奈的是，我还不知道你真名是什么，就先知道了你的QQ名，什么赌神，赌圣，赌王，您动动手指看看牌都比工资挣得多，来这儿干嘛；还有什么安妮公主，茜茜公主，仙女姐姐，我实在怕您在我们公司累着啊；最奇葩的是那些天天爱来爱去的，我们公司明文规定不能办公室恋情您来的也得走；还有那些奥特曼，葫芦娃，哥斯拉，我也是实在不敢耽误您拯救世界。今年我们老大规定，校招面试，先看手机。 在论坛看到的，阿里巴巴HR的甄选方案，觉得值得推荐，总结下发到首页的，觉得有用希望更多人看到。 上周发了一个阿里内推的帖子，没想到短时间内就收到了成百上千封简历。 我仔仔细细地看了每一封简历，附带有Github地址的我也点进去仔细看了代码。 最终我留下了30%的简历，而且这30%中只有10%的本科生。 所有通过内推初步筛选的小伙伴会在8月30号收到邮件通知。 筛选标准 满足以下条件中的任何一个，直接通过筛选：* ACM, Topcoder, Google Code Jam、Yahoo! Hack Day等重量级竞赛的获奖经历* Google, Microsoft, Yahoo!, Amazon, IBM，Baidu, Tencent等顶级公司的靠谱实习经历* Github, StackOverflow、Archlinux等高水平技术社区的活跃人士，贡献过高质量的开源代码* Common Lisp, Scheme, Haskell, Scala等函数式语言的钻研经历* 黑客行为 满足以下条件中的任何一个，增大通过筛选的可能性：* 保送硕士* Top级别的专业成绩* 丰富的国家级重点实验室项目经历* 发表过高水平的学术论文* Markdown/Latex生成的PDF简历* 高质量的技术博客* 技能栏中写着熟练使用Vim/Emacs，以Mac OS X/Linux为日常操作系统* 百度之星、腾讯之星、数学建模等同级别竞赛的获奖经历* 新浪、网易、搜狐、360、人人、小米、优酷等同级别公司的实习经历 满足以下条件中的任何一个，直接淘汰：* 空空的邮件正文* 简历中贴着一张光膀子的照片* 求职产品职位却在简历中充斥着大量技术经历* 有类似China Great Wall的项目经历* 丑陋、混??的简历排版* 过于空洞或过于啰嗦的项目描述* 自我评价中含有愚蠢、幼稚、带有强烈感情色彩的词句* 所有的编程经验只是在学校中* 计算机培训学校的经历* 技能栏中，写着精通C/C++/Java/Word/Excel* 技能栏中，把Visual Basic列在第一的位置* 简历中的缩进同时使用了空格和Tab键 一些感悟 本科生的处境本科生的处境很艰难。 我本人是本科生，按理说会对本科生心软一些，而且说实话我确实很想给这批本科生内推机会。但这批简历中95%本科生的实力显得过于单薄，根本不够看，完全无法与茫茫多的大硕抗衡。 有人会说，学历不重要，硕士中也有水平菜的。 没错，但是请注意，硕士中也有强悍的，而且数量不少，光这帮强悍的硕士就能抢光所有的好Offer。 因此，本科生，除非你有ACM级别的奖牌或者BAT级别的靠谱实习经历并且已经做好了和茫茫多大硕血拼到底的准备，否则请乖乖去读研。 你们TMD还能不能打，本科生？ 内推的实质公司推出内推策略，是为了提前把人才抢到手，而不是给非人才一次额外的尝试机会。 请不要再问我内推失败会不会对正式校招造成影响。 态度与能力一些小伙伴虽然实力不够，但附上了长长的求职信，而且写得像情书一样，声俱泪下，感人肺腑，把自己对公司的向往之情表达得淋漓尽致。 抱歉，上百行催人泪下的表达不如几行高质量的代码更有力量。 这是竞争。 态度不能替代能力。 Offer收割机Offer收割机不是在校招开始后出现的，而是在校招开始之前。 读着一些大牛的简历，能明显感觉到处处透露着的凶狠杀气。 这些人其实已经是Offer收割机了，他们蓄势待发，静静等待着校招的来临，以检验他们长期苦练的效果。 校招来临，爆发的时候到了。 看到他们的苦练得到回报，是一件很带劲的事情 发贴心情 [经验]非计算机专业互联网求职经历 楼主工作找的差不多了，该写论文了，但是又不想写。回顾自己找工经历，写篇面经吧。此面试经历仅供打算进入互联网行业的人参考，其他看官看看热闹就好。 楼主概况：男；信息学院某专业（非计算机）硕士；实习经历：0；开始准备时间：3月底；求职目标：软件研发工程师；战果：9战6捷(百度，小米，搜狗，人人，华为， XX)3败(阿里巴巴，腾讯，微软)(拿到的都不是很牛的offer，所以没有炫耀的意思)。 找工作最重要的有两点：