敏捷开发简介材料.doc

敏捷联盟 敏捷联盟是17位不同敏捷开发方法的提倡者共同成立的，目的是推进敏捷开发方法的研究和应用，他们并不要求强制使用某种开发方法，而是提出了敏捷开发的几个核心价值和基本原则： 敏捷开发横空出世 多数软件开发仍然是一个显得混乱的活动，即典型的“边写边改” （code and fix）。设计过程充斥着短期的，即时的决定，而无完整的规划。这种模式对小系统开发其实很管用，但是当系统变得越大越复杂时，要想加入新的功能就越来越困难。同时错误故障越来越多，越来越难于排除。一个典型的标志就是当系统功能完成后有一个很长的测试阶段，有时甚至有遥遥无期之感，从而对项目的完成产生严重的影响。 我们使用这种开发模式已有很长时间了，不过我们实际上也有另外一种选择，那就是“正规方法”（methodology）。这些方法对开发过程有着严格而详尽的规定，以期使软件开发更有可预设性并提高效率，这种思路是借鉴了其他工程领域的实践。这些正规方法已存在了很长时间了，但是并没有取得令人瞩目的成功，甚至就没怎么引起人们的注意。对这些方法最常听见的批评就是它们的官僚繁琐，要是按照它的要求来，那有做太多的事情需要做，而延缓整个开发进程。所以它们通常被认为是“繁琐滞重型”方法，或Jim HighSmith 所称的“巨型”（monumental)方法。 作为对这些方法的反叛，在过去几年中出现了一类新方法。尽管它们还没有正式的名称，但是一般被称为“敏捷型”方法。对许多人来说，这类方法的吸引之处在于对繁文缛节的官僚过程的反叛。它们在无过程和过于繁琐的过程中达到了一种平衡，使得能以不多的步骤过程获取较满意的结果。 敏捷型与滞重型方法有一些显著的区别。其中一个显而易见的不同反映在文档上。敏捷型不是很面向文档，对于一项任务，它们通常只要求尽可能少的文档。从许多方面来看，它们更象是“面向源码”（code-oriented）。事实上，它们认为最根本的文档应该是源码。 但是，文档方面的特点是敏捷型方法的根本之点。文档减少仅仅是个表象，它其实反映的是更深层的特点： 敏捷型方法是“适配性”而非“预设性”。 重型方法试图对一个软件开发项目在很长的时间跨度内作出详细的计划，然后依计划进行开发。这类方法在计划制定完成后拒绝变化。而敏捷型方法则欢迎变化。其实，它们的目的就是成为适应变化的过程，甚至能允许改变自身来适应变化。 敏捷型方法是“面向人”的(people-oriented) 而非“面向过程”的 (process-oriented)。 它们试图使软件开发工作顺应人的天性而非逆之。它们强调软件开发应当是一项愉快的活动。 以上两个特点很好的概括了敏捷开发方法的核心思想：适应变化和以人为中心 从广义上来给敏捷开发下定义，敏捷开发（agile development）是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。在敏捷开发中，软件项目的构建被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备集成和可运行的特征。简言之，就是把一个大项目分为多个相互联系，但也可独立运行的小项目，并分别完成，在此过程中软件一直处于可使用状态。core value Individuals and interactions over processes and tools 个人和交流重于过程和工具Working software over comprehensive documentation 正在运行的软件本身重于复杂的文档Customer collaboration over contract negotiation 与客户的沟通和交流重于使用合同约束客户Responding to change over following a plan对变化的快速响应重于跟随计划 principles 最高目标是通过快速的和经常的发布软件满足客户的需要提交软件的周期为几个星期到几个月产生正确的软件是衡量进度的首要标准主动接受需求的改变而不是拒绝商务人员和开发人员工作在一起个人必须有动力，要创造环境支持他们的要求，信任他们最有效的交流方法是面对面的交流最好的结构，需求和设计来自于自组织的团队（self-organizing team），允许任何人提出想法和建议持续改进设计和编码鼓励正常工作，减少长时间加班保持简单，减少不必要的部分，认识到简单的设计比复杂的设计更难（simple design is harder to produce）定期调整过程，获得更高效率 敏捷开发技术的特点和优势 个体和交互胜过过程和工具 　　人是获得成功的最为重要的因素。如果团队中没有优秀的成员，那么就是使用好的过程也不能从失败中挽救项目，但是，不好的过程却可以使最优秀的团队成员失去效用。如果不能作为一个团队进行工作，那么即使拥有一批优秀的成员也一样会惨败。