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基础会计与实务 了解什么是会计 会计的第一印象是什么？ 会计是做什么的？ 会计是以货币为主要计量工具，采用一系列专门方法，对经济活动进行全面、系统、连续的记录和反映，向有关各方提供会计信息，促使单位提高经济效益的一种经济管理活动。 （1）会计以货币作为主要计量单位。 （2）会计拥有一系列专门方法。 （3）会计具有核算和监督的基本职能。（核算与监督的内容叫会计对象，资金运动） （4）会计的本质就是管理活动。 会计产生的原因 （1）劳动产品剩余是会计产生的物质基础 （2）私有制是会计产生的制度前提，社会分工是会计产生的社会条件 （3）人性“恶”是会计产生的主观原因 （4）会计产生和发展的动因：源于人们对生产过程中各种耗费的关心（经济学：资源的稀缺性和人类需求的无限性） 总之，生产、生活和交换等活动的日趋复杂迫使原始人寻找更加复杂规范的计量、记录方法。 （1） 古代会计阶段 ▲原始社会：早期、中期、末期 远古“结绳”、“刻木”记事标志着会计的萌芽 ▲ 奴隶社会：周朝“司会”官职；春秋战国时期， 用入和出作为记账符号记录财产的增减。 ▲ 封建社会：会计取得了长足的发展。 1）唐宋时期的“四柱清册” “旧管”（上期结存）+“新收”（本期收入）—“开除”（本期支出）=“实在”（本期结存） 2）明末清初，“龙门账”出现。 进-缴=存-该 具体作法是：凡往来转账经济事项，如赊购、赊销商品，外欠、外借账项的处理与冲转等，要求在相关账簿上同时记录两笔，一方登记来账，另一方相应登记去账，实行“有来必有去，来去必相等”的记账规则。 3）天地合帐 （3） 现代会计阶段 二十世纪五十年代到目前 1953年电子计算机在会计中开始运用，出现“会计电算化” 会计分为财务会计和管理会计两个分支 财务会计与管理会计的区别 （1）信息使用者：外部----内部 （2）信息的时间属性：过去-----未来 （3）会告的类型：报表----报告 （4）报告的内容：全面---相关 （5）编报的频率：定期---不定期 （6）约束性：会计准则----不受会计准则约束 （7）验证程序：公认的会计师审计-无需外部审计 会计机构 会计机构设置原则 1.适应性。要与企业经营的规模、组织结构和管理模式相适应； 2.控制性。对企业资金运动全过程的关键点风险有所控制，从而形成对企业经营全过程和全方位的监控； 3.配合性。要与本单位其它管理机构相协调、相配合； 4.效率性。要能提高管理效率，充分发挥会计机构的职能与作用； 5.效益性。要体现精简高效，使企业管理从中受益。 会计机构 不同的企业，经营规模和企业架构不同，会计机构设置的模式也不同，但一般小单位会设置财务科，大单位设置财务处（或财务部），财务处（或财务部）下面设置一些科室。如某大型工业企业设置了财务处，下设8个科，分别是综合科、会计核算科、资金科、成本科、预算科、销售科、材料科、资产科 会计岗位 会计机构设置好了，得有人来做相应的工作，这就出现了会计岗位。会计岗位设置可采取“一人一岗”、“一人多岗”或“一岗多人”的方式。一般小单位的财务科最起码要设置主管会计，主管会计下最少应设出纳、会计两个岗位，出纳主要办理收付款业务，会计主要登记账簿，主管会计主要是审核、管理总账、编制财务报告。 会计岗位 对外业务如税务、工商、财政、统计等可以由会计办理，主管会计审核。主管会计可以是财务科科长，也可以是财务负责人，这样可以使货币资金业务的办理与审批相分离、审批与审核相分离、审核与记账相分离、总账与明细账相分离，从而在财务机构内部形成有效的岗位制衡机制，减少财务风险，避免财务损失，强化财务管理。主管会计模式是一种最简单的集核算与管理为一体的会计机构设置模式。 某工业企业会计岗位设置一览表 会计行业现状 由于我国九十年代经济增长过热，人们盲目地追求学习与经济相关的专业，尤其是会计专业，受到了社会的追捧，一度造成会计行业就业竞争激烈。随着市场经济的发展，会计人员的需求总量在增加，特别是社会对高素质会计人才的需求更为突出尤其是那些精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和发展战略的高级会计人才，更是供不应求。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，注册会计师行业发展对人才的需求量巨大，早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，会计行业的人才缺口依然很大。 会计电算化的现状 会计发展到今天，广泛运用了电子技术，电子计算机等手段和工具，从而诞生了会计电算化。会计电算化就是以电子计算机代替手工方式对会计业务进行处理，对企业的经营