五峰县“四员四助”激活软弱涣散基层党组织.docVIP

五峰县“四员四助”激活软弱涣散基层党组织 今年以来，五峰县向11个软弱涣散村（社区）党组织集中选派“四员”，帮助所在村（社区）整顿、转化、升级，取得了一定成效。 一是选派“指挥员”，助破解难点问题。坚持把党建工作纳入县委重要议事日程，先后2次召开常委会，听取基层党建工作情况汇报。建立县委常委联系点制度，落实“一对一”帮扶措施，每个常委联系1个软弱涣散村（社区）党组织，通过带领相关部门进村现场办公等形式，帮助所在村解决突出的重难点问题。采花乡楠木桥村因阵地不达标被评为软弱涣散基层党组织，通过常委现场办公，现已整合各方资金30多万元，拟对该党员群众服务中心进行新建，目前已完成图纸设计，即将进入施工阶段。 二是选派“指导员”，助提升党建水平。综合运用村“两委”班子运行调研结果，对各村进行“集中确诊”、分类排队，采取调整优势部门对点帮扶，从帮扶单位“一把手”、乡镇党政主要负责人、重点企业负责人中选派驻村“第一书记”等措施帮助整顿转化。“第一书记”主要职责是帮助村级提升党建水平，夯实基层基础，重点是“扶强带头人、建强村级班子、激活党员队伍”。截至目前，已对大湾村、楠木桥村2个软弱涣散村党组织书记进行了调整。 三是选派“策划员”，助理清发展思路。建立乡镇干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，乡镇每名班子成员联系1-2个村，每周到村（社区）工作不少于2天。驻村干部主要职责是通过走