人文学院党员发展情况汇报.docVIP

人文学院党员发展情况汇报 人文与社会科学学院有关党的建设工作到目前为止已经进入程序化轨道，特别是党员的发展工作，引起了全院师生的高度关注。一直以来，我院都坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，为本院各项工作的全面发展提供了坚强的组织保证。现对照发展党员工作自查要求，将自查情况总结汇报如下： 一、发展党员工作的基本情况 我院党委下设XX个总支和XX个支部，分别是教师总支和学生总支，教师总支下设XX个党支部，包括XX。学生总支下设XX。 几年来，我院各总支、支部在院党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等上级文件精神，严格按照省委高校工委下发的发展党员宏观计划表，坚持成熟一个、发展一个的原则，结合入党积极分子数量来进行发展党员工作，在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展党员工作，发展大学生党员人数占发展党员总数的XX％左右；二是积极做好在35岁以下青年教师尤其是高知教师中发展党员工作，坚持按照“注重质量，兼顾数量”的原则，取得了明显的成效。 目前，我院共有专任教师XX人，党员身份为XX人（正式党员XX人，预备党员XX人）。截止现在已经有XX人向党组织递交了入党申请书。我院在校生共有XX人，其中学生党员XX人（正式党员XX人，预备党员XX人）。学生党员数占学生总人数的比例为XX%。目前学生申请入党人数XX人，占学生总人数的XX%，其中入党积极分子XX人，占学生总人数的XX%。 二、发展党员工作的主要做法 1、认真落实文件精神，加强支部工作制度化，不断把发展党员工作提高到新水平。 根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及相关文件精神，学院党委对发展党员必须注重的问题从多方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部检查发展党员工作情况，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，进行及时解决，使发展党员工作更加规范。 组织形式多样化管理是育人的重要方式之一，制度是管理的根本保证。党支部建立各项规章制度，有效地“管人管事”，使党员在制度中成长，在制度中学习，在制度中受益。我院党委先后建立团组织“推优”工作制度、党校培训制度、积极分子培养制度、发展党员制度、入党公示制度、政审制度、预备期教育考察制度、入党联系人制度、支部生活制度、党员民主评议制度、优秀学生党支部和学生党员评选制度、党员教育管理制度等，依据各项制度对党员和入党积极分子进行教育管理和评价考核，保障党建活动稳定有序开展，促进党建工作更加规范化、制度化、科学化。 2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化系统化 我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新入学的学生及新聘任教师，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”： 1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。党总支、党支部通过组织党员讲座等方式，对要求入党的积极分子进行教育，党员素质在稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让优秀学生担任学生干部，让优秀教师承担更多的教学、科研或行政工作等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察，坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，每三个月培养人至少要找入党积极分子谈话一次，并常向党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对