党建创新以科学发展观为统领纵深推进党员干部作风建设.docVIP

以科学发展观为统领纵深推进党员干部作风建设 ――天津电力建设公司党建思想政治工作创新申报材料 天津电力建设公司是以电力工程建设为主的施工企业，公司先后承建和改、扩建大中型电站40余座，装机总容量突破3000万千瓦。公司立足火电、走向核电，立足国内、走向国际，立足基建、扎根运维、发展检修，不断优化升级经营结构，逐渐成为一个集火电、核电、风电、电网、房屋建筑、清洁能源等工程建设为一体的、相关多元化发展的现代化企业。2009年，公司按照网公司要求，积极开展深入学习实践科学发展观活动，以实现公司的科学发展为引领，不断拓展公司党建创新路径，以基层单位四好班子建设为抓手，纵深推进公司党员干部作风建设，为公司的又好又快发展保驾护航。 一、项目背景 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系。是。受国际金融危机的影响，经济下滑，企业生产经营效益下降，形势严峻，保增长难度较大。而要战胜这些困难，实现确定的发展目标，使广大党员干部振奋精神，迎难而上，拚搏进取，真抓实干。从一定意义上讲，抓作风建设就是抓发展。广大党员干部要有强烈的忧患意识和紧迫感，坚定不甘人后的决心信心，增强勇克时艰胆略气魄，树立比学赶超的进取意识，保持锲而不舍的目标追求，以扎实的作风、饱满的激情、昂扬的斗志、百倍的干劲把作为改进干部作风的重要切入点 三、项目的成效 从各项考核环节所占权重可以看出，考核权重的设置中，民主测评和系统评价两项共占考核权重70％，KPI考核占考核权重为30％，从软指标和硬指标两方面考核，完全可以反映出基层单位领导干部的作风建设。一年来，通过基层单位四好班子考核的实施，被评为称职、良好、优秀的基层班子占92％，被评为基本称职、加油的占8％，其中对5％的基层领导班子进行诫勉谈话，有3％的基层领导班子被降职使用。一年来，公司基层领导班子作风有了很大的提升，作风建设作用凸显，为公司发展推波助澜。面对今年公司历史上交机数量最多、投产容量最大、施工任务最重的形势，公司实现了一个又一个战役的胜利，取得了一个又一个业绩的突破，完成总产值43.80亿元，投入商业运行火电机组15台，投产容量7060MW；移交9个风电工程，交机容量610MW；移交3个500kv变电站和1个220kv变电站。移交机组各项指标均达到或优于设计值，机组运行安全、稳定。公司承建的华能玉环电厂工程获新中国成立60周年100项“经典暨精品工程”荣誉称号，高频率、高密度、高水平的机组移交，恰恰印证了基层班子作风建设的作用所在。 在深入学习实践科学发展观活动中，基层单位四好班子考核已经作为一项长效机制建立起来，这种机制通过学习实践活动与党员干部员工作风建设的深度结合，以推进公司基层单位“四好班子”建设为着力点，助力扎实推进公司业务结构调整，精益管理，控制经营风险，提高履约水平，升值品牌的目标任务的实现。有助于解决党的建设中不符合、不适应科学发展观要求的问题，有助于解决党员干部与新形势新任务的要求不完全适应、不完全符合的问题，有助于解决一些党的组织和党员干部队伍中存在的与作风建设不适应、不符合的问题，使公司的发展真正经得起科学发展的考验、金融危机的考验和市场的考验。使党员干部员工成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和促进者。