党建述职九龙2010.docVIP

履行基层党建工作责任制情况的报告九龙镇党委书记 ?廖洪波尊敬的各位领导，同志们：一年来，在县委的正确领导下，我坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会为指导，深入学习实践科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，认真履行党建工作第一责任人的职责，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会秩序稳定的良好局面。2010年6月，九龙镇党委分别被市委表彰为“四强基层党组织”，被县委表彰命名为“五好乡镇党委”。现就我一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、强化镇党委班子自身建设按照“党要管党”的要求，成立了镇党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，加强对党建工作的领导。理顺党组织与行政、部门的关系，加强统筹协调，使各类组织围绕党建有序地开展工作。一是制定书记带头抓党建的责任制，明确党委成员在抓党建工作中的职责，做到分工明确，责任到人，互相协调，逐步形成团结协作、办事高效的领导集体。二是坚持党政领导联系定点制度，实行领导联系办事组党总支、村（社区）党支部（党委），解决各基层党组织实际工作中存在的具体问题。三是坚持民主集中制。在各项决议、决策上，广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧的优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化。四是坚持党员领导干部民主生活会制度，通过提高民主生活会质量来提高解决自身问题的能力。五是坚持班子内部互通工作制度，对班子成员分管的工作定期在班子会议上进行通报，对党委决定的贯彻执行情况、取得的成效、存在的问题进行反馈，及时掌握和了解工作开展情况。六是坚持班子廉政建设制度。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，筑牢思想道德防线，树立党的良好形象。在班子中，兴学习之风，倡团结之道，行勤政之实，守廉洁之本，大事讲原则，小事讲风格，有事勤商量，有效地增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力。二、强化村（社区）党组织建设一是围绕“三级联创”，制定创建规划，深入开展“五个好”社区党委和农村党支部创建活动，2010年6月，全镇共有42个村（社区）被县委授予“五好村（社区）党组织”，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。二是加强村（社区）目标考核。结合工作任务制定了《村（社区）目标考核办法》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，将考核结果与个人工资及评优评先挂钩，奖优罚劣；三是抓好村（社区）党组织组织生活会，坚持“三会一课”制度，确保党建工作时间、内容、效果“三落实”。四是重培养，增后劲。注重在退伍军人、高中毕业生、个体工商户、外出务工人员、种养专业户等人员中发展党员，积极培养后备力量。2010年，我镇共发展党员71名，建立并完善村社区后备干部库，103名先进分子纳入后备干部培养管理。五是以换届为契机，选好配强村（居）两委班子。坚持党管干部的原则，采取公推直选的方式，成功地将群众公认、素质高、又积极肯干、年富力强、乐于为老百姓服务的同志选进了村（社区）班子，形成一支团结、奋进的村居级干部队伍。通过换届，我镇的村支部书记年龄最大的59岁，最小的24岁，支部书记平均年龄为48岁，比上届支部书记的平均年龄下降4岁。村支部书记文化程度大专以上7个，占15%，支部书记文化程度高中的有16个，占34%，村支部书记年龄更加趋于年轻化、知识化，村居班子创造力、凝聚力、战斗力大大增强。六是努力扩大基层党内民主。狠抓党务、政务、村（居）务、站所室事务公开，全面推行“四议两公开一监督”制度，坚持村、社区干部述职述廉、群众考评制度，探索推行党员旁听制度，推进基层民主政治建设。三、强化党员干部素质建设一是切实抓好基层党员干部的培训工作。充分发挥镇党校、农村党员干部现代远程教育平台等阵地作用，精心制定培训计划，聘请优秀师资，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育等形式，加大广大党员干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育培训，促进党员干部树立正确的发展观、政绩观、权力观，不断提高做好党建工作、发展地方经济、驾驭复杂局面和科学执政、依法执政的能力。2010年，我镇举办各类培训40期，参训党员干部3500余人次。二是切实转变干部作风，进一步密切党群、干群关系。认真落实机关干部包村、包组、包户责任制和党员联系群众责任制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党员干部政治上的坚定性和敏锐性，提高了党员干部为民办实事的能力，改进了工作作风，在广大党员干部中形成了“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人