人资工作总结模板概要.docVIP

***单位半年度人力资源工作总结 一、人力资源现状 现有员工人数 人，其中：综合类员工 人，促销类员工 人。 1、单位各部门/市场编制执行情况明细 单 位 综合/计时类编制人数 综合/计时类在岗人数 促销/计件类编制人数 促销/计件类在岗人数 单位在岗 总人数 合计 2、综合类/计时类员工性别、职级分布 现有综合类员工 ，其中，女职工 人，男职工 人；各职级人数分布如下： 员级 主管级 副经理级 经理级 副总监级 总监级以上 现有人数（人） 百分比 3、综合类员工文化程度现状 初中及以下 高中 技工 中专 大专 本科 现有人数（人） 百分比 4、综合类员工司龄现状 1年以下 1-3年 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上 现有人数（人） 百分比 5、综合类员工年龄现状 20岁以下 20-30岁 30-40岁 40-50岁 50岁以上 现有人数（人） 百分比 6、各单位现有管理培训生及退伍军人明细 现有管理培训生人： 部门 姓名 入司时间 岗位 级别 文化程度 邵大品牌部 杨博怀 长沙市场部 秦昕 现有退伍军人 人： 部门 姓名 入司时间 岗位 级别 文化程度 7、后备人才储备情况 二、半年度人力资源工作完成情况 1、招聘与甄选 办财年内，删选简历 份，面试 人，办理员工入职 人； 办理员工试用期转正手续 人； 2、考勤与薪酬 半财年内，处理请休假信息 人次；按时准确发放综合类员工工资约 人次；办理薪酬调整 人次；维护人资系统薪酬信息 人次； 3、档案管理与系统维护 半财年内，核查整理 名员工档案；维护员工基本信息 人次； 人力资源系统中，维护员工岗位信息 人次；维护合理化建议信 息 条；维护员工奖惩信息 条； 4、员工关系管理 半财年内，办理辞、离职 人；办理员工异动 人次； 组织新签或续签劳动合同 份；解决员工异议与争议 起； 办理社保增减 人次；核查 人次社保信息； 5、考核与人才储备 6、促销员/计件员工管理 半财年内，按时准确核算促销类员工工资共计 人次； 核查促销员劳动合同文本约 人次； 建立促销员电子档案，维护合同信息约 人次； 审核社保增减名单 人次。 三、其他工作完成情况 四、上半年工作的亮点及取得的成绩 五、上半年工作存在的不足及改进方法 六、下半年工作计划 七、对集团、单位或其他同事的意见或建议 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆