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如何加强和改进当前的党建工作 近年来，通过邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列政治理论的学习实践活动，使烟草商业企业深刻认识到党建工作对于企业改革发展和提升管理质量具有重要地推动作用。特别是党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，为全面推进党的建设指明了方向，也给我们党建工作注入了活力，如何加强和改进党的建设、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，成为摆在我们面前的一个重大课题。对此，笔者立足武威烟草党建实际，对加强和改进当前的党建工作谈一些认识和看法。 从武威烟草的党建现状来看，经过多年的努力，无论是企业改革发展状况党组织的领导水平党员队伍素质。但是，由于长期受计划经济的影响，市场经济的新形势存在“不适应”、“不符合”和“不完善”的问题，传统的管理理念和工作方式。思想认识。领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重轻党建”的思想，管理方法。党内活动，活动载体，没有很好地党建工作方法体现层次性和差异性理论学习，自觉学习意识不强，缺乏主动性学习目的性不明确，学用脱节，导致学习质量和效果不佳党员先锋模范作用不明显党员意识淡，忧患意识不强，工作作风不实，精神状态不好，缺乏改革创新精神。不讲原则、不负责任，个人主义突出，形式主义严重。企业是党的执政阵地，企业发展是党建的目的，这是党建工作在任何时候都不能动摇的重中之重。“两个至上”导向理清思路，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，更好地促进改革发展。。?部分居安思危的忧患意识试想，如果不能居安思危，工作效能又如何谈起？?胡锦涛告诫全党：“我们已站在一个新的历史起点上，我们的事业一定能够不断取得新的更大的胜利。同时，越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危。”事物都是在机遇与挑战成功与艰险中发展的“居安思危，思则有备，有备无患”，大局意识要克服就党建抓党建的封闭性思维，从消极被动应付的状态中解放出来，始终服从服务于经济建设和科学发展这个中心，明确党建工作的出发点，把握党建工作的立足点，找准党建工作与中心工作的结合点，切实把党建工作渗透和融入到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐这个中心上来，紧密结合实际开展党建工作，以积极的态度服务中心工作，以有效的途径紧贴中心工作，以科学的方法促进中心工作做到党建与作同轨并向、合力推进、协调发展。 强化效益意识党建工作讲成本、讲质量。党建工作不管形式多么丰富，设计多么完美，宣传多么强势，关键看有无实效，这就要求强化效益意识。一方面，强化内部效益党员教育、管理和监督，组织党员学习，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，先进性和纯洁性等。这些工作做好，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就会发挥得越好。，最大限度地激发党员干部职工的主观能动性，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。，强化外部效益。党建如果不能围绕中心工作，服务发展大局，就党建抓党建，那党建工作就成了无源之水、无本之木，谈不上生命力。衡量党建外部效益，就要看是否以党建工作水平的提升促进当地经济发展和社会的稳定和谐?任何工作都是在不断开拓创新中发展提升的。因此，企业的党建工作要立足于与时俱进、开拓创新，把解放思想、实事求是、扩大开放的思路贯穿于党建的各个方面，适应新形势新任务的要求，大胆地试、大胆地闯，不断推进思想观念、思维模式、工作载体、管理方法和制度建设的创新，切实破解工作中的热点、难点问题，使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新工作理念。在党建工作中创新工作理念，要把生产经营中的难点、员工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点；要坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，什么工作重要就围绕什么工作开展，实现党建工作与企业中心工作同步推进，同频共振，互相促进。创新工作机制。按烟草企业现代化要求，进一步创新完善党组织的工作机制、党组织参与重大决策机制、党组织对企业生产经营的监督保障机制、人才的培养和选用机制等，进行目标管理，通过学习会议记录、工作活动台帐、先进典型和违纪记录、合理化建议等，进行积分制考核党建工作，使党建工作进一步量化和规范，创新活动载体。烟草企业党建必须有鲜活的载体为依托，为党员发挥先锋模范作用提供平台。要引入先进的管理理念，对党员进行岗位目标管理，进一步细化岗位责任，量化考核指标，硬化考核手段，奖优罚劣，使党员既有动力又有压力。要坚持开展党员责任区活动，围绕挖潜增效降低成本、强化管理增加效益及工作中的热点、难点问题选好党员责任课题，把党建工作与企业生产经营活动紧结合起来。先进党支部、 优秀共产党员实行一月一评比一挂牌制度通过一个岗，树起一面旗，表