对照检查整改任务书.docVIP

整改任务书 单位： 长期坚持 2 规章制度制定的很多，但在制度的执行上还存在着“宽”、“软”的现象，制度流于形式，没能发挥制度的应有作用。 强化机关管理、推进干部队伍正风肃纪。深入推进机关管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制和责任追究制度，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律松懈、节奏不快等问题；开展演讲比赛、岗位练兵等活动，提高干部队伍素质；重新制定机关各项制度，把机关建设各方面规范化，并严格执行。 **** 长期坚持 3 与单位普通同志联系较少，习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。 强化班子建设，打造奋发有为集体。强化工作部署的计划性，每年的年度计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任进行分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。实行副职分管工作评价机制，评价结果作为年终评优的重要依据。坚持班子谈心经常化，及时互相提醒，共同提高。 **** 长期坚持 4 班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分；习惯于等部门请示报告，班子主动走出去调研全县体制机制问题很少 发挥职责，服务全局。破除狭隘的小集体意识，站位全县，把为全县经济