微山县治安维护协理员岗位管理协议书.docVIP

微山县治安维护协理员岗位管理协议书 甲方： 地址： 乙方： 性别： 身份证号： 联系电话： 兹有微山县公安局（甲方）与所选用的治安维护协理员（乙方），报请县政府同意，经过理论考试、体能测试、体检政审等程序，确立双方聘用关系。为明确双方权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。 一、协议性质约定 甲方为乙方提供的是微山县政府开发的临时性、公益性岗位。因此，双方签订的是岗位管理协议。 二、选用期限 本协议有效期一年，从 年 月 日至 年 月 日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行，本协议甲乙双方一年一签，协议期限最长不超过三年。 三、工作要求 甲方根据需要，安排乙方从事治安维护协理员工作。 工作要求：认真执行党的方针政策和单位的各项规章制度，服从领导，团结同志，爱岗敬业，加强业务学习，增强组织观念和服务意识，按质按量做好本职工作，努力完成领导交办的各项工作任务。 四、治安维护协理人员待遇和权利 1、治安维护协理人员享有与普通劳动者同等的权利。 2、按照国家有关就业政策要求，结合我县实际，每月为乙方支付岗位补贴和社会保险补贴，并办理相关社会保险。社会保险属个人应缴纳部分从乙方岗位补贴中扣除。 五、治安维护协理人员岗位职责 （一）治安维护协理员可以在公安民警指导下从事以下工作： 1、协助公安民警巡逻执勤，维护社会治安秩序； 2、协助公安民警做好群体性事件、治安灾害事故、突发性事件的先期处置工作； 3、协助公安机关开展治安防范知识和法律法规宣传活动； 4、接受群众求助； 5、协助公安民警维护交通安全和交通秩序，保护事故现场，抢救受伤人员； 6、协助公安民警开展便民服务活动； 7、协助公安民警对特种行业和公共场所进行管理，维护公共安全； 8、管理单位交办的其他工作任务。 （二）治安维护协理员不得有下列行为： 1、散布有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织； 2、玩忽职守，贻误工作； 3、弄虚作假，知情不报，欺骗领导； 4、泄露国家秘密和警务工作秘密； 5、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员； 6、非法剥夺、限制他人人身自由； 7、敲诈勒索或者索取、收受贿赂； 8、参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动； 9、酗酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车； 10、参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织； 11、擅自将公安机关的文件、物品资料带离； 12、其他违法违纪的行为。 六、档案管理 治安维护协理员档案由微山县人力资源和社会保障局相关部门负责管理。 七、责任规定 （一）甲方责任 1、甲方负责乙方的岗位培训、日常管理，对乙方的工作进行指导和监督。 2、甲方建立治安维护协理员日常管理工作评价和年度考核制度。日常工作评价的重点为：执勤形象、态度，工作质量、效率，遵守工作制度、遵守法纪情况等，结果记入乙方个人工作档案。年度考核的结果作为治安维护协理员岗位调整、奖励惩戒、终止协议和续签的重要依据。 3、甲方在政策允许的范围内保证乙方工作中所必须的装备，为乙方配备必要的服装。 （二）乙方责任 1、遵守国家的法律、法规以及管理单位的规章制度； 2、严格依照相关规定履行职责，完成所担负的任务； 3、服从领导，听从指挥，爱护装备，保守警务工作秘密； 4、礼貌待人，文明执勤； 5、尊重人民群众的风俗习惯； 6、因个人原因造成后果由个人负责； 7、不提出协议以外的其他要求。 八、协议的中止、变更和解除 （一）协议期满甲乙双方关系即行中止； （二）因上级政策变动、调整需要中止协议时即中止协议； （三）乙方因个人原因自愿解除聘约，需要提前一个月向用人单位提出申请，并报县人力资源和社会保障局同意后，双方解除协议； （四）乙方有下列情形之一的，甲方随时解除聘用关系： 1、有违法行为构成犯罪的； 2、工作时间饮酒或者酒后驾驶机动车的； 3、服务态度差，造成群众投诉，影响恶劣的； 4、不胜任本职工作、完不成所担负任务的； 5、占用、损毁涉案财物的； 6、违反管理单位规章制度和计划生育政策，造成后果和影响的； 7、出现重大责任事故或重大过错的； 8、法律法规规定应当终止协议的其他行为。 （五）有下列情形之一的，乙方不得解除聘约： 1、因重要事项尚未处理完毕的; 2、因乙方的责任造成事故