德才兼备用人标准的功能分析.docVIP

试论德才兼备用人标准的功能 于学强 （聊城大学廉政研究中心，山东 聊城252059） 【摘要】德才兼备用人标准的功能是指潜存于这一用人标准之中，对于干部人事制度乃至整个政治体制都有正面促进意义的特性与能力，主要体现为评价-导向功能、激励-约束功能、调节-教化功能、凝聚-融和功能和辐射-带动功能。功能只有通过良好的机制才能获得保障，实施德才兼备用人标准，彰显德才兼备用人标准的功能，必须不断推进德才兼备用人标准实现机制。 【关键词】德才兼备，用人标准，功能 此处所言功能，是指潜存于事物之中，一旦与外部环境交互作用就能推进事物本身健康发展，并有利于推进自身与环境良好互动的特性与能力。功能的这一界定至少说明三方面问题：一是功能是潜伏事物之中还没有彰显出来的特性与能力，二是功能只有与外部环境交互作用才有意义，三是功能仅指事物与外部环境交互作用产生的正面影响。德才兼备用人标准的功能是指潜存于这一用人标准之中，对于干部人事制度乃至整个政治体制都有正面促进意义的特性与能力，主要体现为评价-导向功能、激励-约束功能、调节-教化功能、凝聚-融和功能和辐射-带动功能。 一、德才兼备用人标准的评价——导向功能 评价通常通过详细、仔细的研究和评估，确定对象的意义、价值或者状态毛泽东指出：“我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。”新的历史条件下坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，使事情向某个方面发展标准原意为目的，也就是标靶衡量事物的准则标靶盗嫂偷金德才兼备的是“精品”，有德无才的是“次品”，无德无才的是“废品”，有才无德的是“毒品”。有激发和鼓励的意思。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，组织目标将丝缠绕成一束称的动作，缠绕好的丝称为“束”；引申为制约、控制，只有孤立是他唯一的生活途径在数量、程度、规模等方面进行调整使符合标准系统的改变自变量与因变量间关系的变量。调节变量有两种类型，第一种类型是调节变量影响自变量和因变量间关系的形态；第二种类型是调节变量影响自变量和因变量间关系的强度。使能从事习于或适应生活凝聚融合积聚聚合融合是指将两种或多种不同的事物合成一体是指人们认识活动的过程，即个体对感觉信号接收、检测、转换、简约、合成、编码、储存、提取、重建、概念形成、判断和问题解决的信息加工处理过程。认知定律：对某个事物的认知，有且只有一个最合理的正误的认知都会产生加速度客观事实可以统一人类认知。态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向态度来源于人们基本的欲望、需求与信念，对象性，总是针对某种事物的；评价性，它意味着是否赞同该事物；稳定性，是一种对事物比较持久的而不是偶然的倾向凯尔曼提出了态度形成的三阶段理论，即依从认同内化。在个体早期生活中，态度的形成很大程度上依赖于依从个体自愿地让自己的态度和行为与心目中榜样的观念和态度相一致情感是态度这一整体中的一部分，是态度在生理上一种较复杂而又稳定的生理评价和体验。《心理学大辞典》中认为：情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验。情感是人对价值的主观反映，以价值为基础，并围绕价值上下波动。根据价值的正负变化方向的不同，情感可分为正向情感与负向情感根据价值的强度和持续时间的不同，情感可分为心境、热情与激情。情感发生过程实际上是人脑对于事物价值特性的刺激与感受的生理过程，具体地讲就是事物的价值率高差即事物的价值率与主体的平均价值率之差。情感强度与事物的价值率高差的对数成正比，即μ＝Ｋmlog（１＋ΔＰ）其中，Ｋm为强度系数，ΔＰ为价值率高差，μ为情感强度。意向从中心向各个方向沿着直线伸展出去。通过动力使有关部分相应地动起来人民论坛杂志社决策内参第2辑官场生态华文出版社2009. [4]自由与秩序[J].少年中国第2卷，第7号，转引王邦佐，潘世伟：《二十世纪中国社会科学》政治学卷[M].上海：上海人民出版社，2005. [5]李素华.对认同概念的理论述评[J].兰州学刊，2005（4）. [6]姚海林.学习心理学[M].北京：北京师范大学出版社，2006. 作者：于学强（1973-）男，汉，山东茌平人，法学博士，聊城大学副教授，硕士生导师，山东师范大学政治与国际关系学院博士后，主要从事中国共产党的执政理论与实践研究。 地址：山东省聊城市文化路34号聊城大学廉政研究中心（252059） 电话：06358238309 本文是于学强主持的国家社科项目“德才兼备用人标准实现机制研究”（10CDJ007）和中国博士后面上资助项目“中国共产党德才兼备用人标准实现机制研究”（20110491068）的阶段性研究成果。 1