江西分公司2010年党建工作报告.docVIP

全面履行职责 发挥政治优势 为实施分公司“三步走”发展战略 提供坚强保证 ——在江西分公司党建工作会议上的报告 徐祖永 2010年2月9日 （征求意见稿） 同志们： 这次会议的主要任务是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实集团公司2010年工作会议、党建工作会议和分公司工作会议精神，回顾总结分公司2009年党建工作，总结经验，剖析不足，部署2010年重点工作，全面履行职责，发挥政治优势，引领和带动广大干部员工，团结一心，攻坚克难，为完成分公司全年各项目标和任务，为推进分公司“三步走”发展战略而努力。 下面，我讲三个方面的内容。 一、围绕中心、狠抓落实，分公司党建工作取得新成绩 2009年，各级党组织在分公司党组和各单位党委的正确领导下，以推进分公司“三步走”战略为目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以加强党建思想政治工作为重点，以构建和谐企业为抓手，履行职责、强化服务、开拓创新，开展了大量卓有成效的工作，为分公司2009年目标任务的圆满完成，提供了坚强的政治、思想、组织保证。 （一）抓过程、重实效，学习实践活动成果丰硕 2009年上半年，分公司系统开展了深入学习实践科学发展观活动。分公司各级党组织加强领导，精心组织，周密实施，圆满完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是工作到位质量高。从组织上、制度上、工作上抓好部署，确保了三个阶段、六个环节各项工作有序开展。各单位切实做到了“三个不漏”、“两个全覆盖”。二是教育形式效果好。分公司领导深入联系点上辅导课，与基层员工交流学习体会，全系统领导干部作专题辅导报告32次、专家辅导讲座15次、学习交流703次。各单位结合实际，精心设计载体，如景德镇公司为全体党员提供“学习套餐”、贵溪公司邀请检察院专家进行专题讲座、分宜公司组织党员到革命传统教育基地参观学习等，有效激发了广大员工参与活动的积极性和主观能动性。三是调研工作收获大。分公司党组成员牵头，有针对性开展五项专题调研，广泛征求意见，高质量完成了《分析检查报告》，优化滚动调整了“三步走”发展战略，确立了 “三四二六”工作重点。四是整改落实反响好。分公司党组围绕整改落实方案制定了6个部分23个方面84项具体工作，并以“三个机制”为推手，全面开展整改落实工作，建立每三个月一次“回头看”机制，确保整改落实到位，年内完成整改任务48项。坚持边学边改，活动期间为职工群众办好事151件。分公司学习实践活动得到了集团公司第二检查督导组的充分肯定和高度评价，群众测评满意率100%。 （二）抓重点、促全局，党建工作有新进步 加强党员干部理论武装。认真坚持党组（党委）理论中心组学习制度，每半年举办一次党组理论中心组扩大学习，年中、年底两次对中心组学习情况进行检查考核。各单位领导干部带头上党课、撰写心得体会，全年共上党课223次，收到理论文章136篇。积极创新中心组学习方法，从去年下半年开始，党组根据政策、形势和任务，每月明确研究重点，由党组成员组织研究，形成书面发言材料，提交学习会共同研讨，也为党组决策进行“理论热身”。举办了党的十七届四中全会精神扩大学习，邀请专家作专题辅导，任总还亲自授课。举办了新提职干部培训班。成立了分公司党建思想政治工作研究会，开展了首次理论研究优秀成果评选表彰活动。 加强基层党组织建设。一是落实党建工作责任制。开展党的工作目标管理，年中检查督促，年底考核评比，党建工作进一步制度化、规范化。贵溪公司等单位坚持每月对党支部工作进行量化考核，有效促进了基层党支部建设。二是与分公司落实集团三级管理要求同步，及时调整健全基层党组织，理顺了体制改革相关单位的党组织关系，各直管单位党政分设，配备了专职党委书记。三是加强驻外项目部党组织建设，坚持项目做到哪里，支部就建在哪里。南昌电厂、中电电力等单位积极探索与项目单位和当地党组织“联建”模式，加强对驻外党支部的管理，保证了驻外项目部党建工作的有效开展。 主题实践活动效果明显。围绕中心工作，开展了“效能建设带好头、创优环境促发展”、“四牢记、六争先”主题实践活动；继续巩固“党员责任区”、“党员示范岗”等活动成果，全系统建立“党员先锋号”104个、“党员先锋岗”189个。大力开展“创先争优”活动，分公司表彰党内先进集体19个，先进个人44个，有4个集体和8名个人荣获集团公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者称号。三和公司被评为2009年集团公司先进集体，中电电力周天旺被授予集团公司2009年劳动模范和第四届“省直人民好公仆”称号。 （三）抓教育、促稳定，思想政治工作取得新成效 思想政治工作扎实有效。以新中国成立六十周年为契机，大力开展爱国主义教育，开展增强“大局意识、忧患意识、创新意识、市场意识、责任意识”大讨论活动，促进了