2013年河北公务员考试面试热点防空巢老人及对策.doc

2013年河北公务员考试面试热点：防空巢老人及对策 　　一、背景链接 　　在《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》中可以了解到，自2001年起，我国已正式进入到快速老龄化阶段;未来20年，老龄人口的年均增长速度将超过3%;到2050年，中国的老龄人口总量将超过4亿人，老龄化水平将超过30%以上。 　　二、热点词点拨 　　“空巢老人”，一般是指子女离家后的中老年夫妇。随着社会老龄化程度的加深，空巢老人越来越多，已经成为一个不容忽视的社会问题。当子女由于工作、学习、结婚等原因而离家后，独守“空巢”的中老年夫妇因此而产生的心理失调症状，称为家庭“空巢”综合征。 　　三、对策建议 　　防治空巢老人： 　　其一，老人要从思想上摆脱中国传统文化影响，建立新型的家庭关系。减轻对子女的心理依恋。要尽早将家庭关系的重心由纵向关系(父母与子女的关系)转向横向关系(夫妻关系)。适当减少对子女的感情投入，降低对子女回报父母的期望值。特别是子女到了“离巢”的年龄，要有充分的心理准备，逐步减少对子女的依恋状态。 　　其二，老人要及时地充实新的生活内容，尽快找到新的替代的角色。如培养兴趣爱好，建立新的人际关系，调整生活方式，参与各种社会活动和公益性劳动等。 　　其三，儿女应加强对老人的“精神赡养”，常回家看看。儿女应该在情感上和理智上有体贴父母的习惯，即使“离巢”，也要增加与父母的联系和往来的次数，以避免父母家庭“空巢”综合征的发生。和父母住同一城镇的子女，与父母房子的距离不要太远。对于身在异地的子女，除了托人照顾父母，恐怕更加要注重对父母的精神赡养了。子女要了解空巢老人在情绪上容易产生不良情绪，应经常与父母通过电话进行感情和思想的交流。 　　其四，空巢老人问题不是一个简单的个人问题，已经成为我国亟待破解的社会命题。政府有关部门应采取有效措施积极应对和解决“空巢老人”问题，比如加大财政对养老事业供给，大力发展社会养老机构，加快养老服务事业发展，为“空巢老人”搭建“安全网”，建立应急求助信息系统等，为“空巢老人”办一些实实在在的事。 　　别样的“公开招聘” 　　背景材料： /bbs/forumdisplay.php?fid=109 1. 黄山徽州区“官员子女专设招聘”事件：黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用，招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告，限定徽州区户籍才有资格报考，并披露这次笔试成绩最高分为55分。遭到曝光后，传出新进展，原定的面试工作已被取消，徽州区将完善招聘工作，重新组织实施。招聘风波本身算是暂时告一段落，但事件背后以“公开招聘”之名行“以权谋私”之实所引发的社会议论，并未因此画上句号。 　　2. 湖南系列事件：湖南冷水江市某官员儿子未毕业就到财政局工资统发中心上班，享受事业编制;湖南武冈市卫生系统违规大量调入领导干部直系亲属、福建屏南县财政局为官员子女“量身订制”招聘条件等等。 　　谈谈你的看法。 　　【思路点拨】 　　类似这种官员利用权力为亲属谋取私利的招聘活动，近年来大有增多之势，并招致社会的广泛批垢。我们可以从事件本身说开去，剖及解决的办法。 　　【答题框架】 　　(1)这些权力滥用行为，不少都以“公开招聘”的名义进行，具有很强的隐蔽性，也因此助长了某些人的冒险心理。福建屏南县财政局为官员子女“量身订制”招聘条件，可见对“公开招聘”运用得何等“娴熟”。黄山徽州区“官员子女专设招聘”被曝光以后，相关人员竟以他们是“公开招聘”、“程序合法”来搪塞公众，也足以透出拿“公开招聘”来进行伪装的侥幸心理。 　　(2)正常的公开招聘，当本着公平公开竞争、择优选拔录取的精神。披着“公开招聘”外衣所进行的以权谋私行为，却是以不公开、假公开为幌子的不公平竞争。伴随互联网等新技术新手段的发展运用，社会公众对权力监督的热情正在高涨，任何不能本着公正、公平原则而披着“公开招聘”外衣的滥用权力行为，迟早都会在社会探究的目光中现出原形。 　　(3)我认为，防范此类事件的再次发生，至少要从以下两方面入手： 　　首先，有效约束官员权力，确保权力规范使用，给滥用权力者应有惩处，是现实的迫切要求，也是社会各界的共同心愿。中纪委在党员领导干部廉洁从政若干准则中，严令禁止利用职务便利谋取利益等行为，并明确提出要给予警告或者严重警告处分甚至撤销党内职务或留党察看的处分。而各地频频曝出的以权谋私事件，表明用“公开招聘”作幌子的不正当行为，在受到应有警示和惩戒方面依然任重道远。 　　其次，作为领导干部，时刻牢记手中权力来自人民，真正秉持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，用好手中权力，自觉接受社会监督，才能维护公平正义。加强权力监督，规范“公开招聘”，有效监督权力正常行使，才能取信于民。 2013年河北省公务员考试交流QQ群：219175416 资讯：/he