为了不影响他人听课,请大家将手机关闭或调成震动状态。谢谢配合! 目 录:第一部分 部门职能设计思路 第一节 部门职能设计的含义 第二节 部门职能设计原则和思路 第三节 部门职能职责分解技术 第四节 部门职能交接 第五节《部门职能明细表》编写和修订第二部分 《岗位说明书》编写与运用 第一节 人力资源管理框架 第二节 岗位说明书的作用 第三节 如何编写岗位说明书 第四节 岗位说明书的修订 目 录:第一部分 部门职能设计思路 第一节 部门职能设计的含义 第二节 部门职能设计原则和思路 第三节 部门职能职责分解技术 第四节 部门职能交接 第五节《部门职能明细表》编写和修订第二部分 《岗位说明书》编写与运用 第一节 人力资源管理框架 第二节 岗位说明书的作用 第三节 如何编写岗位说明书 第四节 岗位说明书的修订 根据企业总体职能,明确各部门各自应承担的职能 为部门岗位设置、人员编制及岗位职责提供指导 消除部门职能之间的真空地带和交叉地带 为部门内部建立清晰的工作范围和执行流程 为部门价值、岗位价值、岗位薪酬及绩效考核体系提供参考依据 目 录:第一部分 部门职能设计思路 第一节 部门职能设计的含义 第二节 部门
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