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落对一颗子，激活一盘棋 ------盘江精煤股份公司机电分公司班组建设纪实 走进盘江精煤股份公司机电分公司，在各车间的会议室里，首先映入眼帘的是墙上挂着的“工人先锋号”、“文明班组”、“党员先锋岗”创建活动的牌板。全厂处处搭建出班组争先创优的平台，呈现出激昂向上的班组竞赛热情。 机电分公司是贵州盘江精煤股份有限责任公司下属的一个专门从事煤矿机械制造、综采综掘设备修理、租赁、服务，配件供应、产品销售和具有生产经营、综合服务性能的二级单位，下设4个生产车间，10个业务管理科室和1个汽车队，现有职工621人。 近年来，机电分公司为适应盘江主业发展，以服务盘江矿井生产为宗旨，着力打造盘江机电大本营，在抓经营管理的同时，特别将班组建设建设工作列为重点，紧紧围绕创建本质安全型、学习型班组开展管理工作，在坚持创新发展的基础上，大力推行自主运行，系统管理的新格局，极大地增强了班组的执行力和凝聚力，落对一颗子，激活了一盘棋。实践没有终点，创建永无止境。走进这全面落实科学发展观和构建和谐社会的新时期，展望新形势下的奋斗目标和壮丽前景，xxxxx网通将与时俱进，继往开来，高举精神文明建设旗帜，以诚信服务赢得用户，以综合实力决胜市场，以更加饱满的热情和奋发昂扬的精神状态，谱写新的胜利乐章，xxxxx网通的明天，必将生机勃勃，瑰丽辉煌！回顾过去，辅二组的各项工作基本上从零的起点上逐步的展开，班组的发展面临着各种各样的问题如内燃业务素质普遍不高，思想观念保守落后，岗位人员信心缺乏，团体凝聚力战斗力不强，班组文明化、民主化建设毫无头绪，更不奢望能够建成一个一类自控型班组。纵观现在，班组各成员业务素质大幅度提高，班组目前共有高级机车钳工7人，中级机车钳工2人。成员思想先进，创新意识、竞争意识强烈，班组不仅用较短的时间完成了自控型班组建设，更在建设学习型、创新型班组中取得了不俗的成绩，成员斗志高昂，各成员已经普遍形成了班组是我家，建设靠大家的意识，班组凝聚力战斗力与日剧增。展望未来，我们更要脚踏实地，兢兢业业扎扎实实做好每一项工作，成绩是过去的，未来的路还很长很长，我们不仅要在其中继续探索前进，更要在平凡的工作中继续以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生产、强化机车质量、完善班组管理，创造新的成果，始终坚持为将辅二组打造成检修一线的坚强战斗堡垒而奋斗。 ——电力班组专题片解说词《先锋旗帜映班组》 （一）【解说】岌岭网工区坐落在海拔2500米以上的河西走廊高寒山区，这里方圆50公里内没有人烟，自然条件十分恶劣，常年风沙肆虐，一年中最低气温在零度以下的时间超过半年，素有“风吹石头跑，夏天穿棉袄”的说法，是兰州供电然环境最为艰苦的工区之一。因为条件艰苦，生活单调，职工的思想很不稳定。 【同期声】岌岭网工区党支部书记 赵建武：我们这个地方建线之初非常艰苦。好多职工就不想在这儿干，你考核我也罢、批评我也罢，（或者）调到别的地方都行，都比这个土方强一些。所以不安心本职工作的挺多。 【解说】2008年10月，芨岭网工区党支部成立了。工区的职工们却对这件新鲜事七嘴八舌，议论纷纷。“以前车间一级才设立党支部，现在设在了班组，能解决实际问题吗”，“工区能够把安全把住，干好份内的工作就够了，设立党支部效果不一定好”……在之后的时间里，党支部把解决职工生活、安全难题作为争创“四强四优”的主攻方向，团结带领党员和职工挖沙填土，平整场地，植树育草，养花种菜。积极与段上协调，妥善解决工作生活难题，做实做细思想工作，力所能及地帮助职工解决日常生活中的困难；组织开展文化活动，定期开展岗位练兵、技术比武，党员带头在安全生产主战场上攻坚克难……两年多时间过去了，随着工区环境的绿化、美化，饮水、吃饭、住宿、就医等老大难问题逐步得到解决，职工一件件难心事得到妥善处理，安全难题被一次次攻破，职工的疑虑渐渐消除了，心与党支部贴近了，党支部真正成了职工的“主心骨”，“有事找支部”不再是一句简单的承诺，其中凝聚着几多心血、几多信赖。2009年，芨岭网工区被兰州铁路局授予“工人先锋号”荣誉称号。2010年，工区党支部被兰州供电段党委命名为“四强”标杆党支部。2011年，工区被甘肃省授予“工人先锋号”荣誉称号。这是兰州供电段党委“支部建在班组，堡垒筑在前沿”的一个典型缩影。 【同期声】兰州供电段党委书记杨兴农：我们兰州供电段地处西北高原，点多线长，1206名党员分布在高原戈壁和远离城镇的班组，每天承担着上百个作业任务。车间管辖跨度基本上在200公里左右，平均管辖10个班组。原车间党支部普遍存在着党员管理难、活动组织难、作用发挥难的“三难”问题。在创先争优活动中，我们段党委决定把党支部设在班组，把堡垒筑在前沿，从根本上解决党支部设置不合理、作用不明显的