第10章法律相关知识1研究报告.pptVIP

第一节 消防法相关知识 第二节 劳动法相关知识 1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的《劳动法》，是我国有关劳动问题的基本法，该法细化了《宪法》提出的主要劳动法原则，是我国调整劳动关系的准则。1995年1月1日实施，共107条。 2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》是对旧的劳动法律法规都在有关事项上作了修正。 《劳动合同法》对试用期、事实劳动关系、劳动合同期限、竞业禁止、违约金、欠薪、兼职、解除劳动合同、裁员、劳动合同的终止、劳务派遣、经济补偿金、违约解聘和赔偿金各方面作了明确规定，最大限度的保护了劳动者的各项合法权益。 适用范围： 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法的范畴。 （三）劳动合同与集体合同 第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 （四）工作时间和休息休假、工资 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （五）劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十五条　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第三节 行政处罚法相关知识 行政处罚的定义： 行政处罚是指行政机关对公民、法人和其他组织违反行政管理秩序的行为所给予的惩戒和制裁。 简易程序: 　第三十三条　违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 一般程序: 第三十六条　除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。 听证程序: 第四十二条　行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。 行政拘留： 是行政处罚中最为严厉的手段，它是公安机关对违反消防行政管理法律法规的相对人实行的短期内限制其人身自由的处罚。（最长15天） 第四节 刑法相关知识 第五节 环境保护法相关知识 一、主要内容 《中华人民共和国行政处罚法》已由第八届全国人民代表大会第四次会议于１９９６年３月１７日通过，自１９９６年１０月１日起施行。 共有八章六十四条，由总则、行政处罚种类和设定、行政处罚的实施机关、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的决定、行政处罚的执行、法律责任和附则部分组成。 行政处罚决定方式：简易程序、一般程序和听证程序。 一、主要内容 行政处罚设定了七种处罚种类： 1、 警告； 2、罚款；3、 没收违法所得、没收非法财物；4、责令停产停业； 5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 6、行政拘留 ；7、法律法规、行政法规规定的其他行政处罚。 二、消防行政处罚（第六章法律责任部分） （一）处罚种类： 4、责令停止施工、停止使用或停产停业： 例如第58条、59条； 5、责令停止执业（吊销相应资质、资格）： 例如第69条； 6、行政拘留（最严厉）： 例如第62条、63条、64条、68条。 二、消防行政处罚（第六章法律责任部分） （二）设定和原则： 处罚设定权的四个层次：法律、行政法规、地方性法规和行政规章。 处罚原则：处罚法定、公正、公开、处罚与教育相结合、保障相对人权力和不得互相代替五条原则。以及一事不再罚、特殊情况和特殊人群从轻、减轻和不予处罚等相关原则。 解读六：建设工程实行消防审核、验收和备案抽查制度 消防法规定对国务院公安部门规定的大型人员密集场所和其他特殊建设工程，由公安机关消防机构实行建设工程消防设计审核、消防验收。 明确了其他工程实行备案抽查制度。规定对其他建设工程，对于工程设计、竣工验收阶段都实行报