绍水镇二O一0年村级干部岗位责任制.docVIP

东山瑶族乡二○一○年村级干部岗位责任制 为了充分调动全乡广大村干部的工作积极性，提高办事效率，加强村干的团结、协作精神，转变工作作风，增强村干部的责任心和事业心，圆满完成乡党委、政府下达的各项工作任务，结合县、乡有关工作会议精神和本乡实际，特制定本岗位责任制： 一、实施村级干部岗位责任制范围和对象 全乡各行政村全体定工干部。 二、实施村级干部岗位责任制的主要内容和量化标准 （一）精神文明（100分折40分） 党建方面（28分） 1、村级“两委”班子建设好，要团结协作，有凝聚力、号召力、战斗力，无拉帮结派，无内讧现象。（5分） 2、建立健全村级管理制度。（5分） ①制定并上墙公布村民议事制度、财务管理制度、任期目标管理责任制、农村基层党风廉政建设制度及村规民约。（2分） ②各村党（总）支部、村委要及时上交年初工作计划（3月10日前），全年工作总结（12月10日前）。（3分）每欠、拖一项扣2分。 3、做好党员的培养、教育、管理工作。（10分） ①各村党（总）支部“三会一课”工作要正常开展。支部会、支委会、党课年内分别开展2次以上，要求有专用的笔记本，并记录清楚整洁。（5分） ②按党员发展计划培养积极分子和发展预备党员。（2分） ③按时完成年内党费的收缴上交任务，完不成不予计分。（3分） 4、村级办公场所保持清洁卫生，抓好本村民事代办服务中心站建设和积极配合做好优化党组织设置及党员议事制工作，开展创建服务型党（总）支部活动。（5分） 5、每个村要创建2个“奔小康”党小组。（1分） 6、培育10个“五强”党员户。（1分） 7、抓好“五村、两规范”建设。（1分） 农村党风廉政建设方面（6分） ①按有关农村党风廉政建设有关制度落实廉政工作（2分） ②村干要自觉做廉洁自律、遵纪守法的模范，不贪不占不搞封建迷信活动，年内无违法违纪行为。（2分） ③建有村务公开栏和党务公开栏，并按要求每季度公开一次。（2分） 宣传思想方面（6分） ①制定理论学习制度和学习计划，并上墙公布，年内组织学习4个专题以上（以记录为准）。（1分） ②设有村级宣传橱窗并正常宣传。（1分） ③及时上报社情民意和新闻线索，每月上报1条以上信息和1条新闻线索。（1分） ④完成上级下达的重点党报党刊的征订任务。（1分） ⑤协助做好新农村道路硬化和文明卫生村相关工作，完不成任务不计分。（2分） 社会治安综合治理方面（25分） ①进一步加强村级综治网络建设，选好配强人民调解委员会。治保会组织健全，要有制度上墙和工作记录，每个自然村至少有1名治安信息联络员和人民调解员（可兼职）并能积极发挥作用。（5分） ②抓好本村信访维稳工作，确保年内本村大局稳定，无大的集体械斗、无集体上访现象，信访维稳信息上报要准确及时，不出现漏报、瞒报、错报等现象发生。对重点信访对象要协助乡党委、政府及时进行稳控，确保本村全年无到市以上单位非正常上访和集体上访事件发生。（10分） ③加强对本村矛盾纠纷排查力度，做到对本村委矛盾纠纷底数清、情况明，对排查出来的矛盾纠纷要及时向乡政府汇报。积极调处本村辖区内矛盾纠纷，争取做到纠纷矛盾调解在村，矛盾不上交（5分）。在职责范围内不认真调处，上交到乡、县或造成上访的每起扣2分，扣完该项为止。 ④认真抓好法制宣传，积极开展“五·五”普法宣传活动，利用各种场合向党员群众宣传法律法规，提高村民的法治意识。（2分） ⑤认真做好突发性事件和群体性事件的防范工作，发现问题要第一时间赶到现场并及时制止和汇报，把矛盾控制在萌芽状态（3分）。对控制不力，报告不及时而引发的伤亡事件或纠纷械斗，影响恶劣的，取消该村评奖资格，并追究有关责任人的责任。 计划生育方面。（20分） 年内完成乡下达的计生各项指标（具体见计生办考核细则）。 群团方面（5分） 各村的共青团、妇代会、武装、治保、老年等工作要开展正常，机构健全，制度完备，并有办公场地。（5分） 民政和残联方面（5分） ①做好救灾救济物资发放，确保本村辖区内无饿死、冻死人现象。（3分） ②及时上报各种灾情及报表。（2分） ③有村级敬老院新建、管理和倒房重建工作任务的，能按要求抓好一系列的管理工作，另加5分。 新农村建设方面（5分） 充分宣传，发动群众，协助搞好本村社会主义新农村建设规划及建设试点工作。年内争取1个新农村建设试点项目的加5分。 （二）物质文明（100分折60分） 农业方面（50分） 1、各村要认真抓好现有新、老水果园的管护、低改工作。（10分） ①抓好本村内柑桔黄龙病的防治，对发病果树消除率要达到95%以上。（5分），每超过1个百分点奖2分。 ②抓好新种水果的管护。（2分） ③在本村抓一个100亩以上的低产、老化、病果园改造点。（3分） 2、各村要抓好本村委的封山育林和防火工作，严禁在生态林内毁林，做到年内无乱砍滥伐现象（5分）；无