自治州十佳先进基层党组织发言材料.doc

牢记党的宗旨 践行人诚事公 强力打造人民满意的基层党组织 尊敬的各位领导、各位同志： 今天，我代表XX人事局党支部在这里发言，感到十分荣幸，请允许我代表巴州人事局党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我们支部工作的各位领导和同志们表示衷心感谢！ XX人事局现有在职干部职工44人，党支部有党员31名，下设2个党小组，其中，女党员5名,少数民族党员8名。近年来，我局党支部在州直机关工委和州政府机关党委的领导下，通过保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践活动等一系列学习教育活动，党支部的战斗堡垒作用显著增强，党员队伍的综合素质明显提高，党员干部的先锋模范作用得到充分体现。下面就我局党支部在建设中所取得的一些成绩和经验，与大家一起交流与分享。 一、建设学习型党组织，不断强化党员的基本素质和党性修养 党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我局党支部始终坚持狠抓党员队伍建设，按照建设学习型党组织的要求，要求党员干部必须带头学习，充分发挥党员模范带头作用，积极开展多种形式的创先争优学习活动。 一是坚持机关党员干部政治学习，严格党的组织生活。坚持每周五的政治理论学习，组织党员采取按照计划专题学、联系工作重点学、集体组织统一学、个人结合工作自觉学以及走出去请进来等灵活多样的学习形式，注意党课教育与政治理论学习相结合，紧贴当前形势发展和任务要求，采取请领导和党校教师上党课、参加上级组织的理论讲座、组织观看爱国主义影片等方式，使全体党员经常在学习中得到启发和教育，增强了党性原则，提高了党支部的凝聚力和战斗力。 二是不断加大党员干部培训力度。每年派出十几人次外出学习培训，通过学习培训丰富理论知识，开阔视野，外出学习培训人员回来后要在全局干部职工大会上汇报学习心得，交流学习体会，畅谈学习收获，达到了一人受训、全局受益的效果。 三是利用先进典型教育干部职工。大力开展先进典型示范教育，充分发挥先进典型的示范引导作用。组织观看先进模范事迹报告会、专题片。通过远学全国模范典型，近学身边先进典型。近年来，州人事局先后有10多人次被评为各类先进典型，成为全局干部职工学习和工作的榜样。 二、加强班子建设，充分体现共产党员的先锋模范作用 火车跑的快，全靠车头带。我们党支部一班人团结协作，开拓进取，充分发扬民主，创造性的开展各项工作，以党支部为核心，带领全局党员干部，发挥群体智慧，扎实工作，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。 一是加强抓好支部班子建设，充分发挥机关党组织的职能作用和党员先锋模范带头作用，推进和促进人事局各项工作向前发展的坚强有力保证。二是坚持会议制度。我局党支部坚持每月有一次的党员大会和支委会，每季度一次党小组会。每位党员都编入党小组，参加组织生活，每位同志都能自觉处在党组织的管理之中行动。三是坚持支部活动和工作制度。谈心是交流思想、相互沟通的好形式，党支部坚持并广泛开展谈心制度，使上下级之间、同事之间始终处于融洽的状态。四是坚持制度建设，用制度管人管事。党支部根据新形势新任务的需要，及时调整工作思路，努力转变政府职能，不断修订完善党建及精神文明建设工作的各项规章制度，在服务基层、服务群众上狠下功夫。目前巴州人事局党支部共有各类制度38项，在制定和修改每项制度时，支部都会充分考虑它的可操作性，是否体现了以人为本等因素。根据党建工作的实际，坚持从抓规范、建制度、严执行入手，每年都结合实际修订和完善《州人事局党支部党建目标管理责任书》和《州人事局党支部党建目标管理考核表》，按时与每个党员签订目标管理责任书，按照规定程序对党员进行严格考核评议。 三、坚持科学发展观，打造阳光人事，促进和谐机关建设 为更好做好民主管理工作，要确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行，我局党支部从2008年起积极推行阳光人事工程，在党员干部中树立“堂堂正正站着做人，认认真真跪着服务”的理念。一是推行阳光决策，加大班子成员的知情权，凡是上报人事领导小组会议决定的议题，上会前由局党组会议研究确定，会后由局党组绩效监察组对执行情况进行监察。二是推行阳光办公，健全局务会议制度，特邀州编办领导参加，凡涉及人事调配、军队转业、干部安置、伤（病）残鉴定、职称评审、人事考试等群众关注的焦点问题，均由局务会集体研究决定。三是推行阳光财务，完善财务管理制度，财务审批“一支笔”由分管财务的副局长负责，重大开支由党组会议研究决定，每季度向绩效监察领导小组和党组汇报一次财务收支情况。四是推行招考阳光操作。为使公务员招考更加严谨规范，我们在大幅度中推行两项新举措：为杜绝人为干扰，我们采取对全部考官进行全封闭措施，封闭期间隔断了考官与外界的一切联系；为考官和考生制作统一号牌，考生在面试过程中“隐姓埋名”，并在全疆首推媒体介入面试现场观摩、监督