述职报告20111207.docVIP

述职报告 尊敬的各位领导： 时光荏苒、岁月如梭，一年度的工作又要结束了。在此回顾总结本年度工作，敬请大家批评指正。本人2011年度担任军务办助理一职，现做述职如下： 一、工作方面 一年来，主要负责人事劳动相关工作，包括人事管理、工资福利、社会保险等工作。通过不断探索、反复总结，认真完成基本工作。还比较顺利地完成了以下几项较有影响的工作： 1、针对医务部3月份、8月份集体招聘的人员，认真做好员工入职手续办理、劳动合同签订、员工档案管理等，真正做到人人有合同，规范劳动合同管理。同时对离职人员，办好离职手续，避免纠纷发生。 2、严格把关，督促办公室成员按时足额为员工缴纳保险，对离职员工，及时停止为其缴费，避免给单位造成额外负担。 3、根据总后通知，先后两次调整职工岗位工资和绩效工资，从而增强职工工作的积极性。 4、从稳定大局和关心职工生活出发，安排职工移交安置工作。按照要求重新整理需移交的职工档案，核算住房补贴等费用，传达职工安置的相关政策，认真耐心的为每位移交职工解疑答惑，收集并协调解决其关心的问题，使职工移交工作顺利开展。11月通过北京安置办的审档工作。 5、12月组织年度考核工作，为职工的职务晋升、工资调整、转岗、去留等人事决策方面提供强有力的参照依据。 二、学习方面 加强理论学习，不断提高自身素质。为进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，积极相应组织号召，认真学习北京干部教育网上的课程，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。 作为一名党员，我通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。 三、经验体会 提高预见性，增强工作的超前性。克服懒惰思想，锐意进取，善于思考，发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。 四、不足之处 在一年的学习、工作中，还存在一些不足： 1、政治理论学习有待加强，新知识有待进一步充实更新； 2、工作作风不够扎实，深入调查研究有待进一步加强； 3、有时还会自恃以前经验和传统习惯，满足于现状，自认为是，主观判断，改革创新意识不是很强。 五、明年计划 1、完善聘用人员管理系统，重新理清聘用人员合同，将全院聘用人员相关信息全部输入今年新建的数据库系统。 2、建立和各部门之间的沟通机制，确保信息沟通顺畅。多与接触交流，了解他们的需求和想法，提高我们的服务质量，发挥人事管理的参谋作用。 、进一步夯实人事基础工作切实做好人事基础工作中的每一个细节，减少工作中的误差，提高职工的满意度。本人经过总结回顾，认为自己一年来的工作是称职的，但仍存在不足今后本人将一步加强学习，虚心求教，克服不足，将工作做得更好。