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团结一致 实践创新 为建设可持续发展工运事业而努力奋斗 ——在公司会员代表大会上的工会工作报告 各位代表、同志们： 本次大会将认真回顾总结工会四年来的工作；共同商定今后三年的工会工作指导思想、目标任务；选举产生新一届工会委员会。现在我受大会主席团委托作工会工作报告，请予审议。 四年工会工作回顾 四年来，公司改革不断深化，生产经济持续发展，生产布局日新月异，职工生活水平稳步提高，为工会工作创造了发展机遇和有利条件。在党委和上级工会的指导下，公司工会开展了富在成效的工作，圆满完成了职代会确定的各项任务，主要工作概括为以下五个方面。 一、促进改革发展创出新业绩。各级工会切实围绕公司高新工程、管理创新、民品发展等不同时期经济发展重点，动员组织广大职工深入开展了“攻克急难重、争优完成任务”、“节能降耗、建设节约型企业”、“技术工艺创新“我为公司发展献一策”、“管理创新合理化建议”等多项劳动竞赛，四年来，受到表彰的劳动竞赛先进集体97个，技术工艺创新成果357项，共有31名职工在集团公司、省总工会、省国防工会组织的各项技能大比赛上争创一流，荣获多项优异成绩。 积极推进以“五好一准确”为主要内容的班组建设。经过不懈努力，建立健全了以公司党委领导、基层党组织具体实施、工会组织协调的管理体系，修订完善了班组建设标准，推进了以职能管理部门业务指导、各基层单位贯彻执行的业务流程。 二、构建和谐劳动关系推进给力。不断健全完善职工董事、监事制度，促进了民主管理的源头参与，公司工会积极推进和参与涉及职工切身利益有关政策、制度的起草修订工作。在公司党委的领导下，代表和反映职工群众的意愿，积极开展协商、达成共识、努力从源头上维护职工的合法权益。签订了《公司集体合同》、《公司薪酬集体协商专项集体合同》。 三、维权机制建设有了新进展。坚持职工代表大会制度，维护了广大职工参与企业民主管理的权利。依法规范职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，推动民主管理与加强企业管理相结合，与维护员工合法权益相结合，与加强领导班子建设和党风廉政建设相结合。每年组织职工代表民主评议公司领导干部，组织职代会生产经营、职工生活、民主评议和提案审查与处理四个专门委员会开展活动。 借鉴ISO9000质量管理标准，制定了《公司厂务公开民主管理控制程序》和《职工代表参加招投标民主监督工作程序》。 四、送温暖工程更加务实。公司党政不断加强困难职工、困难家庭、莘莘学子的帮扶关怀工作，坚持“不让一户困难职工生活过不下去，不让一个困难职工子女因生活困难而辍学，保证因天灾人祸造成的困难职工有人管”。通过送温暖、金秋助学、困难单亲女职工对口帮扶、女职工妇科病体检、女职工特种病保险、职工重大疾病保险等系列活动，提高了职工抵御意外风险的能力，减轻了职工负担，增强了企业的凝聚力。送温暖工程内容、形式不断丰富。四年来，冬送温暖、夏送清凉、加班餐送营养、会员待遇送关心，帮扶工作已经成为工会为党政分忧、为职工解难的品牌工程。 五、职工之家建设呈现新局面。以提素质、强基层、转作风为核心，各级工会认真学习党的十七大、中国工会十五大精神，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和创先争优活动，进一步加强了工会干部教育培训和专职工会工作者队伍建设，四年来共培训基层工会干部280人次，建立起了一支专、兼相结合的工会干部队伍。新建成职工书屋已投入使用，购置了适合于各工种岗位使用的书籍1000余册，鼓励职工勤奋自学。广大工会干部的思想作风得到加强，素质能力得到提高。 开展群众性文化活动，为推进群众性精神文明建设搭建平台。各级工会开展丰富多彩的职工精神文化活动。连续四年组织参加湖北省“军工杯”体育比赛，为丰富职工精神文化生活，推动基层职工文体活动起到了积极作用。 继续加强工会经费的管理和监督工作，一是采取有效措施和激励手段，加强对基层分工会会员活动经费的管理检查；二是加强工会财务和资产管理，严格执行工会财务制度；三在上级和本级工会经费审查委员会指导监督下加强对经费预决算审查和监督。 过去的四年，工会组织与时俱进、锐意创新，在服务大局、促进发展中做出积极贡献。公司工会多次受到上级的表彰，回顾四年来的工会工作，我们深深感到，工会工作的发展，离不开公司党政和上级工会高度重视和正确领导，离不开广大职工和工会积极分子的艰苦奋斗和无私奉献，离不开工会工作者的辛勤工作和开拓创新。 在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足：面对职工群体的发展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对劳动经济权益需求日益增长的现实，工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高。这些问题需要引起我们高度重视，并在今后采取措施切实