市医院2014年工作总结1说课.docVIP

***医院 2014年工作总结及2015年工作谋划 2014年，在市委、市政府的大力支持下，在上级卫生行政部门的关心指导下，我院以党的十八大及十八届三、四中全会为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，推动“人才兴院、科技兴院、管理兴院”战略的不断深入，医疗质量进一步提高，医疗行为进一步规范，服务态度进一步改善，医患关系更趋和谐，各项任务顺利完成。现将一年工作总结如下： 一、医院基本情况 医院现占地总面积8.1万平方米，建筑面积5.3万平方米，绿地面积3.3万平方米。现有临床医技科室26个，核定床位330张，实际开放床位400张。2014年新增设精神卫生科、病理科。 医院现有职工468人，卫生技术人员391人，其中主任医师2人，占卫生技术人员的0.51%；副主任医师15人，占卫生技术人员的3.84%；中级90人，占卫生技术人员的23.02%。 2014年全年门诊量150784人次，较2013年增加15056人，同比增加11.09%；住院病人 17512人次，较2013年增加481人，同比增长2.82%；手术例数3571例，较2013年增加573人，同比增长19.1%；实现业务收入10093万元，比2013年增加1763万元，同比增长27%。 二、医院组织文化建设 2014年，我们紧紧依托党的群众路线教育实践活动，深入推进医院组织文化建设，使组织、文化真正成为引领医院跨越发展的强大动力。一是建立健全组织机构，为医院发展提供政治保证。7--9月份，我们严格按照组织程序先后完成对院党总支领导班子成员的增补工作，完成院共青团、妇委会的换届调整工作。并专门配备了组织观念强、政治意识强、专业能力强的工作专干，定期组织，有计划的开展各项工作。通过多形式、有内涵的组织生活会、工作联系会等活动，进一步扩大组织影响力，进一步激活组织成员的归属感、责任感，激发自觉、自愿发挥模范作用和示范效应，以点带面，以面带全，凝心聚气、凝气聚力，为医院整体工作的推进奠定坚实基础。二是完善制度建设，为医院发展提供制度保障。一年来，我们紧密结合群众路线教育的开展，认真查摆、剖析工作制度中存在的不足和问题，结合实际工作及时剔除不符合工作实际、发展实际的内容和规定，及时增加、填充具有操作性，具有实效性，具有长远性的内容，使制度真正成为激发、激励、鞭策的重要手段，为医院整体发展提供了可靠的制度保障。全年，我们共对《***医院医德医风考核制度》、《***医院总值班制度》、《***医院考勤制度》、《***医院手术准入制度》等相关的制度及时进行了科学修订和完善。三是加强行风建设，夯实发展基础。“行业兴必先风气正”，这是一条亘古不变的真理。全年来，我们以反“四风”为着力点，以国家卫计委“九不准”为落脚点，以“葛兰素史克”案做反面教育典型，切实加强、加大行风廉政教育、行风廉政建设和行风廉政整肃力度。年初，医院就与各科室签订了《***医院2014年党风廉政建设、反腐目标责任书》，给大家明确的划出了制度“红线”，敲响了警钟。同时，我们还利用院周会、利用医院信息平台、利用医院网站，全面开展行风廉政教育，长鸣警钟，牢筑防线。使大家“不敢、不能、不愿”触碰制度“红线”成为自觉，“为民、务实、清白、敬业”成为自觉，并成为立世、处事、做人的基本准则。四是加大医院文化建设力度，提升内在软实力。行业文化的感染力、承载力、传承力是行业发展、继续、壮大的魂魄所在、精髓所在。医院文化发展建设亦不出其右。一年来，我们积极参加、参与市委、市政府及上级有关部门组织的各种大型社会活动，如“五一”劳动节舞蹈大赛、龙舟大赛、篮球赛；“爱我****”承诺、《孝徳公约》签字仪式、社会主义核心价值观的践行；自行组织开展庆“5.12”国际护士节活动、“爱岗敬业，奉献青春”庆七一演讲比赛等，以及积极参加市卫生局组织的应急紧急演练、技术操作大比武等活动。使大家进一步树立正确的人生观、价值观、世界观、是非观；进一步增强干事创业的积极性、主动性和创造性；进一步增强凝聚力、向心力和行动力，互相团结、相互友爱、相互支持、共同进步。同时，我们还着力办好院刊--《****医苑》，运用好《****旅游报》、《我爱健康》电视栏目这些平台，真正把它们打造成为全院职工吐露心声的平台、建言献策的平台、展现自我的平台、展示能力的平台以及展示真、善、美，传递正能量的平台，同时也作为见证医院发展、个人成长的平台。不断激发出大家的职业自豪感、执业荣誉感、工作成就感、事业崇尚感，积极迸发出时代紧迫感、时代责任感、时代担当感，自觉、自愿、自发投身事业、干事创业、干成事业、干出事业。 全年来，通过上述措施实施，我院共收到患者赠送的锦旗 21面、感谢信52 份；9名医护人员拒收红包4600元；外二科护士张丹拾金不昧，将捡到400元现金及时交还失主。在市政广场、黄