萍乡市计生委领导班子对照检查讲义.docVIP

党的群众路线教育活动 领导班子对照检查材料 吉安市人口计生委 根据市委统一部署和安排，在市委第七督导组的精心指导和帮助下，我委紧密结合工作实际，全面聚焦“四风”问题，在广泛征求了县、乡党政领导、市直单位、基层干部、育龄群众、服务对象、机关干部职工意见建议的基础上，委党组进行了深入对照检查，查摆问题、剖析原因、研究整改措施。现将我委领导班子“四风”方面问题对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 党的政治纪律是党的生命。班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，带领全委干部职工自觉维护中央权威，自觉同党中央保持高度一致，自觉贯彻中央、省、市决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，并能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。截止目前，无一例违反党的政治纪律情况。 领导班子率先垂范、不折不扣地贯彻执行中央八项规定和省、市具体规定，结合工作实际，制定下发了《吉安市人口计生委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》（吉市人口字〔2013〕7号），对公务接待、公务车辆使用管理、会议活动、调查研究、工作纪律等方面进行了规范，提出了明确要求，确保了中央和省、市的部署要求在人口计生系统的有效落实。一是切实改进调查研究。注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制接待费用。五是厉行勤俭节约，严格遵守车辆管理办法，节约用水用电。六是改进工作作风。进一步明确工作职责，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善委机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1.班子学习的整体意识还不够强。对待学习的认识和态度有所欠缺，虽建立了委党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，对人口理论、人口发展规律学习研究不够，缺乏深层思考，存在经验主义现象。有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习时间抓得不够紧，每月一次的党组中心组学习有时没有坚持，组织集中学习时有些文件和学习材料往往是会上念一念，同志们听一听，未能结合实际学，结合工作学，缺乏深入钻研、深刻领会和交流研讨。 2.调研不够深入。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，有的用打电话、听手机、看电脑代替下基层，有的下基层对实际情况不了解，拿不出自己的意见，只会靠文件、电话落实布置工作；有的深入基层时间短、下去调研来去匆匆、走马观花、流于形式；有的在调研中不深入，不贴近百姓，听汇报、看材料的多，到一线了解实情的少，并且还拿不出解决问题的意见。 3.工作落实不够到位。存在工作不够扎实，习惯以会议落实会议，文件落实文件，工作部署多，督促落实少的问题。有的抓工作注重做表面文章，没有把精力真正用在抓工作落实上，如在完成省政府下达的人口计划任务，一味追求考核指标、抓数字落实，而工作实际未到位，对漏报、虚报数据查得不严，处理不到位。 4.关心计生家庭不够。对计划生育困难户、独生子女伤残家庭、失独家庭只有在春节期间走访慰问，图图形式，造造声势，而平时走访慰问尤其是精神慰藉做得不够，没有建立长期的帮扶工作机制。计生家庭享受利益导向政策尤其是奖扶、特扶政策，按照省里文件精神要求群众提供的资料太多，没有站在方便群众的角度考虑，基层干部和群众反映过于繁琐。 （二）官僚主义方面 1.群众观念有所淡薄、服务意识不够强烈。对基层指导服务不够，在日常工作中，提工作要求多，帮助基层解决问题少，深入基层少，深入群众家庭少，聆听群众的呼声少，主观上有为群众多办实事办好事的愿望，客观上有时却存在畏难情绪。如对群众来信来访开展调查工作做得不够，有时甚至把难处理的信访件直接转下级办理。对个别地方落实节育措施存在有令不行、有禁不止、上有政策下有对策的现象置而不问。 2.有些考核指标不够合理。为完成省政府下达的目标任务，在制定计划生育年终考核方案时出现指标不合理，旁枝工作太多、中心工作不突出等现象，没有完全发挥好考核工作的指挥棒作用，对基层的计生工作造成一定的误导性，导致基层统计数据不实的问题还比较突出。 3.干部职工教育、管理不够，要求不严。有的干部作风漂浮、纪律松弛，存在脱离实际、脱离群众和庸懒散的现象。少数干部纪律观念较差，工作浑浑噩噩混日子。存