新员工手册(第一稿)教材.docVIP

 目录 序 - 3 - 篇首语：告新员工书 - 1 - 第一篇入职指南 - 2 - 一、 入职准备 - 2 - 二、 试用 - 2 - 三、 认识导师与同事 - 3 - 四、 办公用品领用 - 3 - 五、 关于用餐 - 4 - 六、 关于考勤 - 4 - 七、 日常办公指引 - 4 - 八、 新员工学习内容 - 6 - 第二篇历史与文化 - 7 - 一、 ×××介绍 - 7 - 二、 ×××业务 - 8 - 三、 市场定位 - 8 - 四、 历史沿革 - 8 - 五、 公司标志 - 10 - 六、 组织架构 - 11 - 七、 愿景·使命·核心价值观·人才观 - 11 - 八、 ×××企业人必备要素 - 11 - 九、 ×××文化之窗 - 11 - 第三篇人力资源管理 - 12 - 一、 招聘与试用 - 12 - 二、 劳动合同 - 14 - 三、 培训 - 14 - 四、 绩效考核 - 17 - 五、 薪酬 - 18 - 六、 员工福利 - 19 - 七、 考勤与请休假制度 - 20 - 八、 离职 - 23 - 九、 安全与保密 - 25 - 第四篇资讯管理 - 28 - 一、 常见问题 - 28 - 二、 资讯安全与网络使用规定 - 28 - 三、 其他设备的使用方法 - 29 - 四、 资讯申请流程 - 30 - 五、 常用资料及工具的下载地址 - 30 - 第五篇员工行为指南 - 31 - 一、 员工成功指引 - 31 - 二、 做事三原则 - 31 - 三、 办公礼仪 - 33 - 四、 公共环境与个人卫生 - 33 - 附加说明： - 35 -  序 无规矩不成方圆。每个企业都有一套行为准则来指导员工的日常工作与行为。 规范的工作行为，相同的价值观，能引导员工高效地工作，最大化地产出。本指南有助于帮助员工了解世和人应具备哪些价值观，遵循哪些行为准则。 本指南内容取自世和各项规章制度，以及对许多约定俗成的行为方式的归纳和总结，目的在于帮助员工了解公司要求员工切实遵守的行为准则，也了解员工应享有的权利和义务。 本指南同时有助于您在世和这片天地里快意驰骋，尽洒激情！ 行政人事部 2012年12月18日篇首语：告新员工书 您们，耳畔里依然回荡着最后一次告别晚会惜别的歌声；眼睛里还没有拭去无限眷恋的泪水；胸腔里依然弥漫着朋友聚会气冲云宵而又淡淡离别愁绪的誓言，脑海中还无法抹去许多（同窗）同事的身影。如今，您们又将背起重重的行囊，迈开坚定的脚步独自走向新的生活…… 您们，也许来自肥沃的黑土地，也许来自巍峨的紫禁城，也许来自滚滚的黄河畔，也许来自滔滔的长江边，也许来自富饶的珠三角，但不论来自何方，英雄不问出处，您们都不约而同地汇集到我们这个大家庭里来。不要觉得陌生，因为我们为您们准备好了欢迎的祝福；不要觉得忐忑，因为我们为您们准备好了互助的氛围；不要觉得紧张，因为我们为您们准备好了轻松的歌曲！ 您们，也不要觉得简单，因为我们也为您们准备好必要的训练；也不要觉得轻松，因为我们也为您们准备好了大量的工作；也不要觉得顺利，因为我们也为您们准备好了精彩的挑战！ 我们还为您们准备了成长为一位优秀世和人的五项基本要求： 第一、? 要有健康阳光晴朗的心态； 第二、? 要有整洁、饱满、专业的仪态； 第三、? 时时能够换位思考； 第四、? 要有结构化思维能力； 第五、? 要有追求卓越的劲头。 也许一段时间后，当您们完成了必要的训练，当您们能够轻松自如地处理大量的工作，当您们能够应对严峻的挑战。我们衷心地恭喜您在不断成熟！当您们能够真正体会公司“客户、诚信、创新、激情”的核心价值观，当您们发现自己具有了“有激情、负责任、爱学习、乐分享”的风格时，再次恭喜您们，您们已经是合格的世和人了！ “一份耕耘一份收获”！您们有多少努力，就有多少回报。世和会记录下您们在这里的每一段精彩乐章！? 欢迎您们，我们亲爱的新同事，我们已经期待您许久！ 欢迎您们，我们亲爱的新同事，我们将无限热忱地帮助您！ 欢迎您们，我们亲爱的新同事，我们相信世和一定会因您而精彩！  第一篇入职指南 本章节告诉你入职手续的办理，认识你的部门、同事、导师，了解开始工作时公司的基本规则 入职准备 A．新员工入职前须提交以下资料： a、毕业证（学位证）、身份证原件及复印件（验原件收复印件）； b、所取得的相关职业资格证证书原件及复印件（验原件收复印件）； c、4张1寸彩照； d、体检表； e、社保卡复印件（若无惠州社保，须提供办理惠州社保的数码照回执）； f、上一任职单位的离职证明（加盖原公司公章的原件，应届生无须提交）； g、以本人为户主开户的惠州招商银行一卡通复印件（做工资卡用）。 B．新员工入职需填写和签订的协议： 《惠州×××（应聘）人员登记表》一份； 《劳动合同》或《应届