预备党员的管理.docVIP

四、预备党员的管理 一、预备党员的教育和考察????党章规定，新党员都必须有预备期。对预备党员加强管理、教育工作，是做好发展党员工作的重要一环。中央曾指出：“把一个非党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，而对预备党员在预备期中，继续进行考察和教育工作，使他们完全具备党章规定的共产党员条件，还需要更多地进行工作。”同时还指出：“党组织对一个预备党员转为正式党员所用的力量，不应该比接收一个预备党员所用的力量为少。只注重接收预备党员，不注意对预备党员进行工作，是一种重数量轻质量的具体表现”。党组织要切实把预备党员的管理教育工作做好，使预备期真正发挥作用，就必须认真履行发展党员程序，做好预备党员教育和考察的每个环节工作。1. 支部大会公布????党支部接收的预备党员，经过上级党委批准后，才能予以承认。支部在接到党委批复后，应召开支部大会向全体党员公布，同时要将其编入党小组，使其尽快得到党内生活的教育和锻炼。2. 找本人谈话????与预备党员的谈话应由支部书记或支部组织委员进行。谈话内容主要包括：预备党员的入党时间，预备期限，预备期中应注意的问题，党的生活有哪些制度，交纳党费的规定，编入哪个党小组及党支部当前的主要任务和工作计划等，以便预备党员能够立即参加组织生活，接受党组织的帮助和监督，更好地完成党组织分配的工作。 3. 制定预备期培养措施????对预备党员的培养措施，由支委会集体讨论制定。制定的措施要具体可行，因人而宜，有针对性。措施制定后由支部组织委员负责填入《预备党员考察表》。????支部培养措施制定后，及时填写《预备党员考察表》。此表由支部保存，待预备党员预备期满后，汇同其它有关材料一并上报党委，做为预备党员能否转正的依据材料之一。范例 x x x同志预备期的培养措施 ????为做好x x x同志预备期期间的培养和考察工作，使其尽快成长为一名合格的共产党员，结合本支部和x x x同志自身的实际情况，特制定如下培养措施：????第一，确定x x x同志的入党介绍人x x x同志和x x x同志继续担任该同志预备期期间的培养联系人，履行对其帮助教育、定期鉴定的职责。????第二，吸收x x x同志参加经常性的党的组织生活，使其得到党内生活的教育和锻炼，督促其按期交纳党费。????第三，适当安排做一些班级工作，对其工作能力和事业心进行全面锻炼考察。????第四，在“七·一”期间利用党训班进行短期集中培训，促进其对党的知识的系统理解和掌握。????第五，每三个月进行一次由本人、党内外群众代表参加的讲评会，在倾听党内外群众意见的基础上，指出其自身存在的差距和今后努力的方向。 x x x党支部（支部书记签名并盖章）x x x x年x月x日 4. 确定预备期的培养联系人????预备党员的培养联系人一般由预备党员的入党介绍人担任，这样便于前后培养工作的衔接。如果入党介绍人工作调动或已不宜作联系人，可指定其他正式党员担任。????培养联系人要充分利用与预备党员共同劳动、工作、学习和参加组织活动的机会，有意识地对其进行党规党法、党内政治生活和组织生活的基本原则、履行党员义务、发扬党的优良传统作风等方面教育，帮助其增强党性观念和组织纪律观念；要经常找预备党员谈心，了解其思想动态、工作表现和履行党员义务情况，从中考察其政治觉悟、思想作风、组织纪律性和原则性等方面情况，并及时转达党内外群众的意见和反映，及时指出其缺点、错误，使之明确努力方向。5. 定期考察并作出鉴定????对预备党员的考察、鉴定，由培养联系人、党小组和党支部分别负责。在党委审批后，从支部大会通过之日起，每三个月进行一次。考察、鉴定结果由培养联系人、党小组长和支部书记分别填入《预备党员考察表》中。????（1）培养联系人意见的形成培养联系人意见由两名培养联系人综合预备党员三个月内思想、工作、学习和生活情况，共同讨论后形成，并填入《预备党员考察表》中。培养联系人的意见在肯定预备党员成绩的同时，要注意指出缺点和不足，并在其预备期满时提出能否按期转正的意见。????(2) 范例培养联系人意见（之一）????x x x同志入党以来，能够按照优秀党员找差距，不断提高自身修养，先后系统学习了党的基本知识和专业知识。工作脚踏实地，积极性较高。能认真履行党员义务和行使党员权利。在政治、思想、工作和学习等方面都取得了长足进步。不足之处：工作方法还过于简单。 培养联系人： x x x（盖章）x x x x年x月x日 培养联系人意见（之二）????x x x同志在近一年的预备期中，接受培养、教育积极主动。能够按照党员标准严格要求自己，注重加强世界观的改造，进一步树立了为人民服务和为共产主义奋斗终身的信念。在工作上表现