纪委纪检监察医师会议剖析.pptVIP

9月23日：湖南省卫生计生系统行风建设工作会议 第二部分:提升廉洁从医自觉性 ●正风应以“正心”为前提 ▲要弘扬两种职业精神，即在医生队伍中弘扬白求恩“无私奉献，精益求精”的精神，在护士队伍中弘扬南丁格尔“终身纯洁，忠贞职守”的精神； ▲要坚守三条职业底线，即救死扶伤的职业使命、诚信敬业的职业道德以及甘于奉献的职业操守。 ●正风应以“正骨”为基础 ▲从盈利机制复位、诊疗机制复位、采购机制复位、薪酬机制复位四个方面着手，用铁腕手法复位体制机制的“骨折脱臼”，根治行业不正之风。 ●正风应以“正行”为重点，狠刹四股“歪风” ▲狠刹药品耗材回扣之风：仍存在藕断丝连、涛声依旧；如果还执迷不悟、不舍收手，后悔药是找不到的 ▲狠刹过度检查治疗之风 ▲狠刹骗取医保基金之风 ▲狠刹有偿转诊病人之风 省卫生计生委即将启动对本省公立医院和事业单位的巡查 ●正风应以“正法”为保障 ▲指的是需要严格公正、依法惩治 ▲进一步落实主体责任：谁主管、谁负责 ▲加强督促检查 ▲严格责任追究，按照依法治国和党风廉政建设总体要求推进依法治医 ●省卫计委党组书记詹鸣发出“最后通牒” ▲药品利益链并没有彻底斩断，还是在“藕断丝连”，医疗耗材和医疗器械的采购回扣还在‘涛声依旧”，有些人还在抓住最后的机会捞一把。现在，我们要向这些人大喝一声，该收手了! ▲如果还执迷不悟，还不舍收手，后悔药是找不到的 ▲不管涉及到谁，不管能力有多强、业务有多精、贡献有多大、关系有多广，只要触犯党纪国法，都要发现一起、查办一起、一查到底、绝不姑息。 ▲要“一案双查”：对于不依法履行管理责任，发生医药回扣等商业贿赂案件，造成不良影响或严重后果的，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。 第二部分:提升廉洁从医自觉性 第二部分:提升廉洁从医自觉性 ★ 事业单位工作人员处分暂行规定 ●第二章　处分的种类和适用 ▲第五条　处分的种类为： （一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 ▲第六条　受处分的期间为： （一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。 第三部分：相关法律法规 ▲第七条　事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。 ▲第八条 事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。 第三部分：相关法律法规 ▲第十八条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的； （二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的； （三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的； （四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的； （五）用公款旅游或者变相用公款旅游的； （六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的； 第三部分：相关法律法规 （七）其他违反廉洁从业纪律的行为。 有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。 ▲第二十条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的； （二）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的； （三）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的； 第三部分：相关法律法规 （四）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的； （五）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的； （六）工作态度恶劣，造成不良社会影响的； （七）其他严重违反职业道德的行为。 　　有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。 ★关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的