公司理论试题集.doc

名词解释： 1、企业：（即依法设立的在生产、流通、服务等领域中，从事某种相对固定的商品经济活动，通过提供某种满足社会需要的商品或劳务来实现赢利，进行自主经营，实现独立核算的经济组织。第一章第一节） 2、商人雇主制：（即由商人为手工业作坊提供原料，让其加工成品后，商人再收购销售，这样就形成一种松散的、以商品为中心，与许多小手工业作坊想结合的生产联合体。第一章第一节） 3、公司：（就是指由众多的人经营某项共同的事业所组成的一个联合体。第一章第二节） 4、独立核算：（指单独计算成本和费用，以收抵支，计算盈亏，对经济业务做出全面反映和控制。第一章第二节） 5、法人：（是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第一章第三节） 6、直索责任：（当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务时，该股东即丧失依法享有的仅以出资额为限对公司的债务承担有限责任的权利，而应当对公司的债务承担连带责任。第一章第四节） 7、规模经济指的是:给定技术的条件下(指没有技术变化)，对于某一产品(无论是单一产品还是复合产品)，如果在某些产量范围内平均成本是下降或上升的话，我们就认为存在着规模经济(或不经济)范围经济是指有的企业同时生产基本技术和设备相同或相关的多种产品所拥有的生产和成本的优势，从而使联合生产能超过个别生产。—所有人利益最大化决策而产生的利益损失。第二章第二节） 14、剩余控制权：（是合约中未规定的事情发生后谁有最终决定权。第二章第三节） 15、企业内部体制成本：（是一个企业本身在它的投资和经营过程中，要发生组织和组织过程成本，是企业内部激励和约束的体制成本。第二章第四节） 16、企业外部体制成本：（是一个企业在它与外部处理一系列关系时，需要支付对外关系的成本。第二章第四节） 17、内部控制成本：（是减少共有资源使用过程中的租值耗散损失而产生的成本。第三章第一节） 18、确立排他性成本：（是维护排他性权利抵御外来者的侵权行为而支付的成本。第三章第一节） 19、公共产权：（为全社会范围内成员拥有，社会成员自然享有公共产权。第三章第一节） 20、机会主义行为：按照美国经济学家威廉姆逊(Williamson,1985)的定义, 机会主义行为指人们借助不正当的手段谋取自身利益的行为。信息不完全：缺乏完全信息的情况称为不完全信息。逆向选择：是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品，进而出现市场交易产品平均质量下降的现象 道德风险从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动。认股权证是指由特定发行人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算等方式收取结算差价的有价证券。柠檬市场也称次品市场，是指信息不对称的市场，即在市场中，产品的卖方对产品的质量拥有比买方更多的信息　年功序列工资制是日本企业的传统工资制度，其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。第五章第三节） 66、创新：创新就是建立一种新的生产函数，创新包括：新产品、新技术、新市场、新材料和新组织。第五章第三节） 67、模拟分散管理：（是一种模拟的M型结构，是按照一定的标准，人为的将整个企业划分为若干个组织单位，实施内部模拟市场。第五章第三节） 68、超事业部结构：（是事业部的进一步演化的形式，是在总部和事业部之间增加一个管理层，称之为超事业部。第五章第三节） 69、共同愿景是组织中人们所共同持有的意象或景象。第五章第三节） 70、心智模式：（是我们对待事物的一般看法或是一套建立在某些假设下的理论。第五章第三节） 71、内部人控制：（是过渡经济公司治理中发现的一个普遍现象。是那些从计划机关获取了很大控制权的经理利用计划经济解体后留下的真空进一步加强自己的权力。第五章第四节） 72、系统性风险是指某种因素会给市场上所有的证券带来损失的可能性。非系统风险是指某些因素对单个证券造成损失的可能性杠杆是指公司或个体利用自己的资产作为债务抵押，收购另一家公司的策略。第六章第二节） 75、基本年薪：（是以本公司当年度员工平均工资为基数，一举工作年限、年龄、职业能力、基本生活水平等确定的年度基本收入。第六章第三节） 76、股票期权：（是一种认股权证，是一种看涨期权，它是公司给与员工的一种权利，其权持有者可以在一定时期内购买一定数量公司股票的权利。第六章第三节） 77、企业的价值：（是企业的市场价值，它等于股票与企业债务的市场价值之和。第六章第三节） 78、企业利益相关者：（是指对企业产生影响或受企业行为影响的任何团体和个人。第六章第三节） 79、企业战略：（主要涉及组织