安全生产管理规定1.docVIP

安全生产管理规定 编号 共13页第1页 第1.2版 分发与签收一览表 序号 分发部门 分发份数 签收 备注 1 公司领导 2 2 总裁办公室 1 3 采购管理部 1 4 生产管理部 1 5 财务部 1 6 质量管理部 1 7 技术中心 1 8 销售部 1 9 车桥事业部领导 2 10 车桥事业部采购部 1 11 车桥事业部生产部 1 12 车桥事业部技术工艺部 1 13 车桥事业部质量管理部 1 14 龙岩盛丰公司文控中心 1 分发盛丰公司各部门 15 开封畅丰公司文控中心 1 分发开封公司各部门 16 17 18 20 21 22 23 24 25 合计 份 17 注：1、各影印本中之分发与签收一览表仅供各收文单位了解本文件的分发单位。 2、各收文单位之签收纪录与本文件的加发、补发纪录以原稿所载为准。 安全生产管理规定 编号 共13页第2页 第1.2版 修 订 一 览 表 版次 日期 修订人 修订页次 修订内容概述 1．2 2010-7-20 温冯辉 9、10、11 1、月安全考核项目增加：月安全培训及月特种设备/作业人员资格管理； 2、取消安全考核最后一名设定，按实际考核分低于70分的，确定为不合格并进行处罚。 3、人均工伤事故费用的考核系数，铸造系数按0.3系数折算；锻造系数按0.7系数。 4、大事故处罚，由原100-1000元调整为500-1000元。 5、出现大事故及以上事故的，年度工伤事故费用较去年降低20%部分的奖励实行一票否决，取消奖励。 6、违规操作而造成工伤者，视情节处100~1000元处罚（原则上按工伤医药费的10%核定或根据损失程度核定）。 7、操作不当造成他人工伤事故者，视情节处100~2000元处罚（原则上按工伤医药费的10%核定或根据损失程度核定）。 安全生产管理规定 编号 共13页第3页 第1.2版 编制部门： 1．目的 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 2．适用范围 本规定适用于公司（集团）各事业部、子公司。 3．安全管理原则 3．1公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各部门领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3．2对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 3．3安全管理应坚持“三、四、五、六”原则： 3．3．1“三”是指新员工入厂三级安全教育：公司安全教育、车间安全教育、班组安全教育； 3．3．2“四”是指安全生产中四不放过的事故处理原则： A、事故的原因没有查清楚不放过；、事故的责任者没有受到处理不放过；、事故的隐患得到整改不放过；、没有受到教育不放过； 第1.2版 编制部门： 4．1.3安委会主任由事业部/子公司总经理兼职，为本公司安全生产第一责任人，分管生产副总经理是本公司安全生产直接责任人。 4．1.4事业部/子公司应制定本单位安委会组织架构图，报集团总裁办备案存档。 4．2安委会职责： 4．2.1贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 4．2.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 4．2.3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4．2.4 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 4．2.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 4．2.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 4．2.7根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，并监督执行。 4．3安全生产会议： 事业部/子公司安全生产委员会每月召开一次安全例会，由安全生产委员会主持，成员和相关部门人参加。 4．3.1传达市、区、开发区管委会各级安监机构最新文件精神； 4．3.2通报本月安全生产情况； 4．3.3听取相关部门汇报； 4．3.4检查分析、交流经验、沟通工作信息； 4．3.5安排部署工作任务； 4．3.6其他与安全生产