3(全省先进基层党组织普洱市墨江县紫金社区党支部事迹材料)强化管理服务打造“三心”和谐社区.docVIP

PAGE 2 - 强化管理服务 打造“三心”和谐社区 ——普洱市墨江县紫金社区党支部事迹材料 紫金社区成立于2003年5月，辖区面积381038平方米，有居民小组26个，居民户数1527户，居民人口3755人；社区设党支部1个，党小组4个，有党员43人，平均年龄49岁。近年来，紫金社区党支部按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，遵循“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的工作思路，不断加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥社区的管理服务功能，推动社区全面健康发展，形成了商贸发达、环境优美的怡人社区。 重管理 强队伍 一是健全完善制度。认真贯彻落实中央四个长效机制和云南省十八项基层党建工作制度，规范和完善了切合社区实际的各项工作制度，制作了党务工作程序图，设立了党务政务公开栏，做到制度上墙，落实到位。建立健全了党员花名册和党员发展登记薄、三会一课登记薄等“一册十一薄”，党建工作台账健全，底数清楚。二是以公开促规范。明确专人负责公开栏的更新和维护，并组织献计献策等活动，推动党务和居委会事务公开，自觉接受群众监督，调动社区党员群众自我管理、自我教育、自我服务的积极性。三是注重分类管理。突出党员管理的灵活性，加强党员分类管理。健全组织体系，合理设置党小组，将社区居民党员，尚就业大学生党员和退伍军人党员，金矿、医药公司、供销社等改制企业转入的党员全部纳入社区党组织，采用不同方式进行管理。如对流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员管理站，以电话、短信等形式进行动态管理，一年至少联系服务2次。注重因人施教，对离退休职工中的党员，开展“我为社区发挥余热”主题活动。突出党员教育的针对性，加强党员教育培训。把“三会一课”与提供就业信息、开展就业培训、宏扬哈尼文化相结合，加强对下岗党员、“老板”党员教育培训，积极支持帮助他们就业、创业，增强其在商场拼搏的能力，发挥其带头就业、带领创业的“双带”作用。墨江县医药公司下岗职工白俊荣、李时增，在社区的支持和帮助下开了6个药店，年收入达30万元以上，既解决了自身的就业问题，还为社区人员提供了30多个就业岗位。 育文明 建和谐 立足紫金社区文化的形成和发展，社区党支部紧紧依托驻区单位资源，积极引导社区居民“走出小庭院，走进大家庭”，营造健康向上的社区文化氛围，共建文明社区。一是精神文明创建活动卓有成效。着眼社区居民阅读习惯的培养，社区党支部依托县总工会、县文体广电局资源，创建了藏书10000余册的融书屋和阅览室1个，面向社会免费开放。社区党支部利用重阳节，开展党员助老敬老系列活动，并号召广大党员争做孝敬老人的模范，帮助老年人解决生活难题。先后创建文明单位18个，文明户218户，文明楼院55幢，并荣获“云南省体育特色先进集体”称号。二是广场文化活动蓬勃开展。以3名文艺骨干为首，组建文艺队在群众聚集的太阳广场定期开展文艺活动，宣传党的方针政策，宏扬哈尼文化，展示哈尼魅力，深得广大群众好评。三是廉政文化建设深入人心。设立廉政文化宣传栏，以党风廉政建设为中心，深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观、廉政文化进社区、进家庭和廉洁清风进万家活动，积极倡导八个方面的良好风气，通过发送短信、宣传单、文艺演出等形式大力宣传廉政文化，形成了风清气正的良好社会氛围，为创建和谐社区、平安社区发挥重要作用。 抓服务 树形象 坚持“以人为本”思想，始终把服务融入社区管理的方方面面，不断丰富服务内容，积极满足社区群众多层次、多样化的服务需求，社区卫生、文化、安全、环境建设等社区服务功能不断建全。一是完善服务网络。社区内办公室、图书室、电教室、警务室、会议室、活动室齐全，形成了集社会事务、社会保障、计生指导、法律咨询、家政服务为一体的“一站式”服务窗口，同时建立了在职党员联络站、流动党员服务站以及以社区志愿者队伍，初步形成了多层次、广覆盖的社区服务网络。目前，社区志愿者队伍已达80多人，组建志愿服务小分队6个，开展志愿服务项目20多项。二是抓实服务重点。立足于解决群众最关心、最现实、最急需解决的问题上，公开办事程序，公开服务电话，方便居民办事。认真执行人民勤务员制度，社区干部和党员致富能手共32人分别挂钩结对一户困难户，进行一对一的帮扶。积极深入结对户家中了解情况，帮助他们想办法、出主意，提供政策、法律、科技等信息方面的服务，每季度至少走访一次，每年至少看望慰问一回，帮助解决一件难事，增强了困难户干事创业的信心和决心。三是拓展服务领域。注重面对广大社区居民的“便民、利民”服务，做好面向困难弱势群体的社会保障和救助服务、再就业服务。2010年以来，共走访了389户居民，为65户100人城镇低收入家庭进行了登记造册；摸排出45户69人符合低保条件和临救的居民，上报县民政局审批；摸排出33户6