龙岗区第二批教坛新秀评选方案.docVIP

龙岗区第二批教坛新秀评选方案 一、评选目的 为进一步加强我区青年教师队伍建设，为名师培养提供人才储备，实现龙岗教师队伍整体素质的提高，推动我区教育优质均衡发展，特制定本方案。 二、评选对象 在我区公民办学校（含普通中学、职业中专、小学等）从教3年以上（2008年9月1日以前参加工作）且年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）的在岗青年教师均可报名参评。 三、评选原则 公正、公开，自愿申请，学校推荐，专家评比，网上公示，等额评比。 四、评选名额 第二批区“教坛新秀”100名 五、评选条件 （一）基本资格 年龄在35周岁以下（1976年1月1日及以后出生）从教3年以上，具有相应的教师资格的一线教师。中学教师具有本科以上学历，小学教师具有大专以上学历。认真完成教师继续教育学习任务，2008至2011年达到规定120学时。 （二）政治思想 热爱社会主义祖国，遵守国家的法律法规。具有良好的职业道德修养和献身于基础教育事业的精神。具有高度责任感和较强的开拓进取、改革创新精神和团队合作精神，在教师、家长、学生中反响较好，身心健康，无违反师德规范行为。 （三）能力水平 1．积极参加学科教育教学改革活动，具有较强的课堂组织调控能力和授课能力，教育教学效果好，在区内本学科内有一定的声誉并承担过区级或以上公开课，担任过一年及以上的班主任或年级组长或科组长工作或学校其他行政管理人员。 2．具有一定的科研能力，参与各级各类教育科研项目1项及以上。 3．近三年在区级或以上刊物发表教育教学论文，或获得区级以上教育教学类别奖励1项的。 4.教学效果显著。深受学生喜爱所教班级学习积极性高，成绩提高（艺体类教师有独当一面辅导学生活动团队的能力，在市、区级竞赛中成绩有提高）。 2．注重理论学习，不断更新教育观念，提高政治业务素质和专业发展水平，完善学科知识结构。科学制定并落实个人三年发展规划，每年至少精读2本教育名著、1本学科教学专著，并能运用到教育教学工作中。 3. 认真完成学校和教育行政部门安排的教育教学任务，保证教学质量，保持较高的教学水平和成绩。 5．积极承担示范课、研讨课等公开教学任务。三年内年至少在区级及以上范围内进行1次公开教学；每学年至少在校级以上范围开展1次公开教学活动。 6．积极参加进修学校组织的专项培训活动，完成规定的继续教育课时，不缺席。能力突出的能承担新教师的培训工作。 （二）教坛新秀待遇： 1.区教育局将为教坛新秀组织有系统的培训和外出学习。 2.申报学科带头人培养对象时同等情况下可以优先考虑。 七、申报风险提示 1.成为区教坛新秀后，参加的学习、培训比较多，花费的时间和精力相应也比较多，同时要进行考核公示。在自己工作比较忙的情况下，要考虑是否有时间和精力参加学习、培训活动。 2. 成为区教坛新秀后，将按职责和要求开设公开课、发表论文文章、保持领先的教学水平，要考虑是否有持续热情达成目标。 八、领导小组 成立区教坛新秀评选认定工作领导小组，负责制定教坛新秀评选认定工作细则，以及负责教坛新秀评选认定的具体组织实施工作。 九、评选程序及具体安排 （一）个人申报 教坛新秀申报与评审应依据评审标准，坚持“公平、公正、公开”的原则，采取自我推荐与学校初评相结合的方式推荐教坛新秀。 1.自本通知发布之日起至2011年9月22日，区各单位符合申报条件的教师自荐申报，由个人填写评审表有关内容，备齐申报材料交本单位； 2.申报人下载附件后填写相应内容，所提供的证书或证明材料附在相应附件后面，全部附件整理好后，按顺序装订好。 （二）学校推荐评比 1.在个人申报的基础上由各学校组成评审小组严格按评审程序和评审内容进行评审。学校可以根据自己学校可报人数25%的比例进行推荐，对申报对象的资格进行初步审核。要兼顾到学科的均衡性，如学校推荐人选为2人以上的，任教学科尽量不要重复。负责人：各学校领导。 2.校内公示：凡符合条件，通过初评的申报人员名单和材料要在校内进行公示，公示时间为3天，公示期间在保障安全的情况下申报材料对全体教职开放，有异议者有权查看相关申报人的全部材料。如有投诉者可以直接向学校的评审小组投诉，也可以向区教育局相关部门投诉，投诉电话：①区教育局纪委②龙岗区教师进修学校 3.学校整理好申报者材料并做好统计工作。 4.上报申报名单和申报材料：2011年9月28日11点前各街道学校统一将本校申报者的材料和统计表（含两者电子版）交街道教育办分管负责人；2011年9月29日11点前各街道教育办、直属学校统一将申报者的材料和统计表（含两者电子版）交区教坛新秀评审办公室杨威收。地点：龙岗区教师进修学校三楼培训部。 （三）专业成果评比（80分） 1.负责人:吴金财 2.评委组成：由学科教研员和随机抽样的学科