国有资产管理效益评价解说.pptVIP

补充：中央企业绩效评价体系存在问题及相关改进方法 57% Description of the contents 我国企业业绩评价指标体系曾出现过三次变革： （1）建国后的企业业绩评价考核指标长期以资金、成本、利润为重点。第一次变革是1993年财政部出台的《企业财务通则》所设计的一套财务业绩评价指标体系，开始分别从偿债能力、营运能力和获利能力方面对企业的经营业绩进行全面、综合地评价； （2）第二次变革是1995年财政部制定的企业经济效益评价指标体系，指标体系由销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会累计率等10项指标组成； （3）第三次变革是1999年由四部委联合颁布实施的国有资本金绩效评价指标体系，这次对国有企业的业绩评价进行了重新规范，重点是评价企业资本绩效状况、资产经营状况、偿债能力状况和发展能力状况四项内容，对这四项内容的评价由基本指标、修正指标和专家评议指标三个层次共32个指标构成，初步形成了财务指标与非财务指标相结合的业绩评价指标体系。 经过三次变革的国有资本金绩效评价体系,较以前有了很大进步。 值得指出的是：国资委发布的2006年5月7日起开始实施的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》，又将我国企业业绩评价指标体系的发展推向了新的阶段，指标体系逐步完善。但是，尚