双屿镇非公有制企业党建工作问题与建议(谷).docVIP

PAGE PAGE 1 双屿镇非公有制企业党建工作的问题与建议 谷建勇 双屿镇位于温州市区的西大门，是温州市三十强镇，非公有制经济发展起点早、规模大，辖区落户的非公企业1592家，拥有康奈集团、东艺鞋业、巨一集团等产值超10亿元企业，经济总量占全区工业的40%强。近年来，我镇非公党建工作在镇党委的不懈努力下，得到了长足发展，党建工作影响力不断扩展。截止目前，全镇非公企业已单独建立党组织93个，其中建立党委1个（康奈）、建立联合党支部3个、建立党支部89个，党员587人。但是我镇非公企业党建工作仍然是基层党组织建设的一个薄弱环节，企业党组织的组建覆盖难、管理运作难、作用发挥难等问题是制约非公党建工作进一步发展的重要瓶颈，加强非公党建工作的任务仍然十分艰巨。为扎实有效开展深入学习实践科学发展观活动，近日笔者围绕“切实推进科学发展，努力构建和谐双屿”实践总载体，深入辖区非公有制企业，通过开展数据普查、对企业的非公党建工作情况进行蹲点调查等方法，试对全镇近年来的非公党建工作情况进行全面深入的调查，并对下阶段如何加强该项工作进行粗浅的思考，以求抛砖引玉。 一、非公有制企业党建工作的基本现状 ??? 近年来，为加快我镇非公党建集群创建工作，培育形成中国鞋都创建集群，镇党委高度重视，把非公党建工作摆上重要议事日程，明确目标，加快推进“活力和谐企业”创建，努力使我镇成为全区非公企业党建集群的示范龙头。 1、党建工作制度日趋完善。建立健全了各项工作制度，落实了非公企业党组织生活制度、党员学习教育制度，积极引导企业主关心企业党务工作者的工作与生活，逐步提高党务工作者的地位与待遇，切实保障党组织书记的各项权利。如康奈集团建立了党组织与董事会的“双向互动机制”；东艺集团党组织负责人全部列席企业干部使用任免会议，并有建议权、推荐权和部分决定权。 2、党员活动室建设日趋规范。推进党员活动室规范化建设，注重将企业发展理念融入阵地之中，彰显特色，突出实效。目前康奈、巨一等企业坚持高起点、高标准的要求，投入大量资金，在硬件建设上下功夫，购置必要的器材，配备党员电教设备，改善各项硬件设施，建立了党建展示厅和综合党员活动中心，其他企业如东艺、大地绣品等着手准备开辟2000-4000平方规范党员活动中心建设，哈杉、皇家、鸥鸟王、意迈达等企业根据实际稳步推进党员活动室规范化建设。 ??3、党员队伍建设日趋加强。在企业中开展“企业品牌党员”、“企业特色员工”等评选活动，形成党员“行业争先进、岗位争先锋、生产争效益、奉献争前列”的生动局面。如康奈集团致力于人力资源的开发，发挥党组织集聚优秀人才的作用，努力把骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业中高层干部；巨一集团在每位党员工作岗位上亮明党员身份职责，让党员带头学习、比贡献、促发展，激励和组织广大党员在本职岗位和完成急难险重任务中勇挑重担，在企业自主创新、生产经营和精神文明建设中发挥先锋模范作用。同时抓好“红领”队伍建设，引导市第一批“红领”所驻康奈、巨一等企业，制定周密的“传帮带”计划，加快“红领”的专业化成长。 4、党建特色培育日趋深入。按照党建集群创建工作要求，加快培育形成具有规模和品牌效应的“活力和谐企业”示范群。采取资源联享、活动联办、管理联抓等方式，加强资源整合，注重在中国鞋都开展以康奈、巨一、东艺等市级“活力和谐企业”创建单位为核心的党建集群特色创建活动。在康奈、皇家突出抓好企业文化建设，在东艺、鸥鸟王突出抓好党工团一体化建设，在巨一、意迈达突出开展企业员工社区化管理，在哈杉、大地绣品突出关爱员工，在其它企业按实际确定党建特色品牌的培育打造，逐步形成区域化党建阵地品牌和党建特色示范点。 二、非公有制企业党建工作存在的主要问题 近年来，由于市、区两级党委的重视，特别是近两年来在镇党委的重视支持下，我镇非公有制企业党建工作得到了飞速发展，有针对性地解决了工作中发现的一些问题和困难。但还存在不少问题，归纳起来主要是以下五点。 1、部分企业主思想认识存在偏差。部分已建党组织的企业主认为，经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，企业的核心任务就是生产经营和管理，党建是“附带”工作。他们对党建工作缺乏热情，有的是为了应付上级党组织的检查，也有把党建工作作为企业的一种广告宣传。未建党组织的企业，普遍对建立党组织存在顾虑，担心企业生产经营受到影响，担心党组织活动打乱企业正常工作秩序，担心有摊派行为带来经济负担等。部分企业党组织负责人，怕企业主不支持，怕党员不积极参与，怕职工不理解，导致工作起来理不直、气不壮，“底气”不足。部分企业党员感到，自己是“打工者”，尤其是目前职场竞争日益激烈，干好本职、保住饭碗就行了，不愿发挥党员的先锋模范作用；有的甚至对自己的党员身份讳莫如深，成为不愿接转组织关系的“挂名党员”、组织关系揣在怀