社区开展135工作汇报.docVIP

社区开展“135”社区党建工作模式情况汇报 ? ? 按照街道党工委的部署和《关于转发市委组织部关于在全市深入推广“135”社区党建工作模式的实施方案的通知》（长吴委[2012]119号）文件的精神，我社区认真贯彻执行，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党的建设水平，现将今年来“135”社区党建工作模式开展情况汇报如下： 一、强化社区党建一个核心 一是切实发挥社区党支部在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务，坚决完成街道党工委、办事处部署的各项工作。二是加强宣传引导，营造良好环境。社区党支部将坚持对群众的正面引导，通过良好的宣传氛围，切实推进社区各项工作的全面进步；通过宣传教育引导好广大党员干部，让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果；要全面展示，把党组织的凝聚力，党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来。三是规范党员发展程序，做好党费缴交工作。在党员发展过程中严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，今年已发展2名新党员，确定9名入党积极分子。社区按时足额收缴党费，做好党费收缴的登记造册，公开党费收缴及回拨党费使用情况，建立党费台账。 　? 二、建好社区三支队伍 （一）建好社区工作者队伍。坚持以“职业化”为方向，努力造就一支具有较高学历、中青年为主体的社区专职工作者队伍。社区现有工作者15名，其中本科学历4名，大专学历6名，高中、中专学历5名，并鼓励社区工作者参加全国助理社会工作师考试，今年有9名社区工作者报名。一是加强对社区工作者的科学管理。建立工作日志制度，订立落实工作的奖惩标准，健全目标管理机制，增强责任感。二是建立绩效考评制度。每月要组织社区工作者就工作目标完成情况向党支部进行述职，通过党员和居民代表对其进行民主测评。民主测评结果将作为社区干部绩效考评的主要依据。三是加强队伍建设管理监督。社区工作者要严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民办事全程代理制，改善服务态度，完善和落实政务公开，提高办事效率，切实帮助基层和群众解决实际困难，进一步树立社区工作者的良好形象。 （二）建好社区党员队伍。现有社区党员37人，我们将社区党员划分为离退休党员、在职党员等不同类型，实施分类管理，组织他们担任“政策宣传员、民意调查员、纠纷调解员”等。根据社区实际情况，在社区党员中分层次开展“亮身份、树形象”活动。一是在发挥党员先锋模范作用上亮出身份，通过社区党建宣传栏公布党员的工作职责、姓名、联系电话、服务内容和党员承诺事项及践诺情况。在社区认领“义务岗位”接受广大群众的监督。二是两委班子成员分别从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，明确主要职责、工作任务和目标要求，亮出公开承诺“清单”，自觉接受群众评议。支部37名党员，其中有18名党员（无固定工作单位）认岗定责；19名党员联系了38户家庭；5名党员进行了14项公开承诺；帮扶了2户困难户。 （三）建好社区志愿者队伍。培育发展各类社区志愿者服务组织，支持和鼓励志愿者在社区开展活动，在志愿服务中创先争优。成立了包括党员、青年、群防群治、纠纷排解、卫生监督等5个志愿者服务队，登记在册的各类志愿者人数共计30多人，开展了“科技、文化、法律、卫生 ”进社区、环境卫生整治、社区治安联防等系列服务活动。 三、建立五项机制 （一）建立共同参与组织机制 以长乐市委组织部开展的在市直机关基层党组织中开展“三结对三服务”活动为契机，与市人口与计划生育局、环境保护局、档案局、食品药品监督管理局、公安局法制大队、供电公司等6家共建单位建立了“双向联系、双向反馈、双向服务”制度，发挥共建单位单位职能优势，鼓励、引导辖区内共建单位主动向社区群众开放内部服务和设施，动员辖区内单位参与到社区服务中来。共有53名居住在我社区的市机关党员向党支部进行了登记。 （二）建立民主管理监督机制 坚持公开、公示、亮牌，保障党员群众的知情权。一是实行党务、居务、财务三公开，主动接受党员和居民群众监督。二是实行先公示，后申报。涉及到群众切身利益问题，务求公正、公平、公开，先在群众中公示，欢迎和接受群众监督，然后再申报，如享受最低生活保障的人员、生活困难补助人员等做到先在一定范围内公示，群众无异议后再申报；三是建立民主监督的网络，畅通群众监督的渠道。积极发挥党员在基层保廉建设中监督作用，同时还组建了一支义务廉政监督员队伍，通过两支基层保廉队伍的建设，健全了基层民主监督的网络。 （三）建立基本建设保障机制 拓宽社区经费来源。一是做好共建工作，服务好辖区单位，并继续签订共建关系，争取